XDTBL 1

Câu hỏi 1: Thang bảng lương là bảng xác định ......, mức lương cho chức danh/nhóm chức danh của một tổ chức.

• Khoảng cách lương

• Phụ cấp lương

• Tiền thưởng

• Phúc lợi tài chính

Câu hỏi 2: Thang bảng lương là hệ thống các nhóm lương/ngạch lương và ...... dược thiết kế làm cơ sở trả lương cho người lao động

• Thu nhập

• Bậc lương

• Mức tiền thưởng

• Phụ cấp lương

Câu hỏi 3: Vai trò của thang bảng lương KHÔNG phải là

• Cơ sở để trả lương theo công việc, vị trí việc làm

• 1. Cơ sở để thỏa thuận, ký kết hợp đồng lao động

• Cơ sở để ký kết các hợp đồng sản xuất kinh doanh

• 1. Giúp cho người lao động phấn đấu để đạt được vị trí có mức lương cao hơn

Câu hỏi 4: Vai trò của thang bảng lương là:

• Cơ sở để xác định khối lượng công việc mà người lao động phải thực hiện

• Cơ sở để tính toán nguyên, nhiên vật liệu cần thiết cho sản xuất

• Cơ sở để thực hiện chế độ nâng bậc lương cho người lao động theo thỏa thuận

• Giúp cho người lao động tính toán được tiền thưởng

Câu hỏi 5: Vai trò của thang bảng lương KHÔNG phải là:

• Giúp người lao động tin tưởng hơn vào công tác trả lương của đơn vị

• 1. Cơ sở để trả lương ngừng việc cho người lao động

• 1. Cơ sở để khoán quỹ lương và xác định quỹ tiền lương kế hoạch

• Giúp cho người lao động tính toán được các phúc lợi phi tài chính

Câu hỏi 6: Kết cấu của thang bảng lương thường gồm:

• Nhóm mức lương/ngạch lương, bậc lương

• Nhóm mức lương/ngạch lương, bội số lương

• Nhóm mức lương/ngạch lương, bậc lương, hệ số lương và bội số lương

• Hệ số lương, bội số lương

Câu hỏi 7: Nhóm mức lương có thể phản ánh:

• 1. Mức độ phức tạp và điều kiện lao động của công việc

• 1. Nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp

• Kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

• 1. Nhu cầu của người lao động về tiền lương

Câu hỏi 8: Nhóm mức lương trong thang bảng lương theo đánh giá giá trị công việc KHÔNG phản ánh:

• 1. Mức độ phức tạp và điều kiện lao động của công việc

• 1. Kế hoạch tiêu thụ sản phẩm của doanh nghiệp

• 1. Năng lực của người lao động

• 1. Giá trị công việc

Câu hỏi 9: Số nhóm mức lương trong thang bảng lương theo đánh giá giá trị công việc phụ thuộc vào:

• Thị trường chứng khoán

• 1. Số lượng chức danh công việc trong tổ chức

• Chính sách tuyển dụng của tổ chức

• Tất cả đáp án đều sai

Câu hỏi 10: Số lượng ngạch lương KHÔNG phụ thuộc vào:

• 1. Mức độ đa dạng của công việc

• Cơ cấu tổ chức

• Chính sách đào tạo của doanh nghiệp khác khôngcùng lĩnh vực

• Khoảng cách tiền lương