Quiz sobre Direitos Trabalhistas

Qual é o período mínimo de descanso remunerado que um trabalhador deve ter por semana?

• 12 horas consecutivas

• 24 horas consecutivas

• 36 horas consecutivas

• 48 horas consecutivas

Após quantos meses de trabalho o trabalhador adquire o direito a férias?

• 6 meses

• 9 meses

• 12 meses

• 18 meses

Como as férias podem ser aproveitadas, além do período corrido?

• De forma fracionada

• De forma contínua

• De forma alternada

• De forma acumulada

O que deve ser feito se o trabalhador tiver faltas não justificadas?

• As férias são canceladas

• As férias podem ser reduzidas

• As férias são mantidas

• As férias são aumentadas

O que o empregador deve fazer em caso de quebra de contrato?

• Avisar o trabalhador com antecedência mínima de 30 dias.

• Pagar uma multa imediata.

• Contratar um novo funcionário.

• Oferecer um aumento salarial.

Qual é a importância dos exames médicos de admissão e demissão?

• Preservar a saúde do trabalhador.

• Aumentar o salário do trabalhador.

• Reduzir o tempo de trabalho.

• Garantir uma promoção.

O que o seguro desemprego não pode ser inferior a?

• Um salário-mínimo.

• Um salário-médio.

• Um salário-máximo.

• Um salário-base.

Qual é o percentual adicional para o trabalho noturno?

• 20% a mais do valor correspondente à hora trabalhada.

• 10% a mais do valor correspondente à hora trabalhada.

• 15% a mais do valor correspondente à hora trabalhada.

• 25% a mais do valor correspondente à hora trabalhada.

Como é computada a hora trabalhada na hora noturna reduzida?

• A cada 52 minutos e 30 segundos.

• A cada 60 minutos.

• A cada 45 minutos.

• A cada 50 minutos.

O que assegura a licença-maternidade?

• Um tempo mínimo de repouso remunerado.

• Um desconto no salário.

• Um bônus por produtividade.

• Um aumento de salário.