
Examen de Formación Laboral -G2
Authored by Michael Geovanny Morillo Pabon
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12th Grade

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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • Ungraded
INDICACIONES GENERALES:
l La evaluación consta de diez preguntas: 2 de base estructurada, 2 metacognitivas y 3 de verdadero y falso.
l La duración de la evaluación es de 80 minutos, con posibilidad de tiempo adicional si es necesario.
l Los estudiantes pueden usar bolígrafo azul o lápiz para correcciones, pero no se permite el uso de corrector.
l La evaluación totaliza 10 puntos, con criterios claros y justos, adaptados según las necesidades del estudiante.
l Durante la evaluación, se proporcionará supervisión y asistencia, así como motivación y refuerzo positivo.
l El entorno debe ser tranquilo y libre de distracciones, con adaptaciones físicas si es necesario para la comodidad del estudiante.
Cada pregunta tendrá el valor de 1 punto por pregunta si el/o la estudiante saca 7 puntos, su nota total es de 10 puntos en el evaluación.
Entendiste las indicaciones
si
No
2.
OPEN ENDED QUESTION
3 mins • 1 pt
¿Cómo crees que las medidas de seguridad en el trabajo pueden ayudar a prevenir enfermedades profesionales?
Evaluate responses using AI:
OFF
3.
OPEN ENDED QUESTION
3 mins • 1 pt
Reflexiona sobre una situación en la que hayas visto o experimentado un riesgo en el trabajo. ¿Qué medidas de seguridad podrían haberse implementado para evitarlo?
Evaluate responses using AI:
OFF
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las enfermedades profesionales son siempre causadas por accidentes en el lugar de trabajo.
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La evaluación de riesgos laborales es importante para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores
Verdadero
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de una enfermedad profesional?
Gripe
Asbestosis
Resfriado
Dolor de Cabeza
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué debe hacer un trabajador si identifica un riesgo en su lugar de trabajo?
Ignorarlo
Informar a su supervisor
Intentar solucionar solo
Esperar que alguien mas lo vea
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