Révision BB2

Qu'est-ce que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet d'anticiper ?

• Les ventes futures

• Les besoins en ressources humaines

• Les bénéfices de l'entreprise

• Les coûts de production

Answer explanation

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet d'anticiper les besoins en ressources humaines en évaluant les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs futurs de l'entreprise.

Quel est l'objectif principal de la GPEC ?

• Améliorer la qualité des produits

• Anticiper les besoins en ressources humaines

• Augmenter le chiffre d'affaires

• Réduire les coûts de production

Answer explanation

L'objectif principal de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est d'anticiper les besoins en ressources humaines pour s'assurer que l'organisation dispose des compétences nécessaires à l'avenir.

Quel type de flexibilité permet d'adapter les ressources humaines aux variations d'activité ?

• Flexibilité des produits

• Flexibilité quantitative

• Flexibilité des horaires

• Flexibilité des compétences

Answer explanation

La flexibilité quantitative permet d'ajuster le nombre de ressources humaines en fonction des variations d'activité, ce qui est essentiel pour répondre aux fluctuations de la demande. C'est donc la bonne réponse.

Quel est un exemple de mesure d'ajustement sur le plan qualitatif ?

• Formation

• Mobilité géographique

• Licenciement

• Recrutement

Answer explanation

La formation est une mesure d'ajustement qualitatif car elle vise à améliorer les compétences des employés, favorisant ainsi leur adaptation aux besoins de l'entreprise. Les autres options sont plus liées à des ajustements quantitatifs.

Quel document comptable permet d'apprécier la valeur financière d'une organisation ?

• Le tableau de bord

• Le rapport d'activité

• Le plan de formation

• Le bilan

Answer explanation

Le bilan est un document comptable qui présente la situation financière d'une organisation à un moment donné, en indiquant ses actifs, passifs et capitaux propres, ce qui permet d'apprécier sa valeur financière.

Qu'est-ce que la valeur ajoutée mesure ?

• Le supplément de valeur apporté

• Les bénéfices nets

• Le chiffre d'affaires

• Les coûts de production

Answer explanation

La valeur ajoutée mesure le supplément de valeur apporté par une entreprise à ses produits ou services, en soustrayant les coûts des biens et services utilisés dans le processus de production.

Quel est un indicateur de performance sociale ?

• Le chiffre d'affaires

• Le bénéfice net

• Le taux de satisfaction des employés

• Le coût des matières premières

Answer explanation

Le taux de satisfaction des employés est un indicateur de performance sociale car il mesure le bien-être et l'engagement des employés, contrairement aux autres choix qui se concentrent sur des aspects financiers.

Quel type de financement est considéré comme interne ?

• Emprunt bancaire

• Subvention

• Autofinancement

• Crédit-bail

Answer explanation

L'autofinancement est considéré comme un financement interne car il provient des ressources propres de l'entreprise, contrairement à l'emprunt bancaire, à la subvention ou au crédit-bail qui impliquent des financements externes.

Quel est l'objectif d'une démarche marketing ?

• Réduire les coûts

• Répondre à un besoin non satisfait

• Augmenter le nombre d'employés

• Améliorer la production

Answer explanation

L'objectif d'une démarche marketing est de répondre à un besoin non satisfait sur le marché, en identifiant et en proposant des solutions adaptées aux attentes des consommateurs.

Quel est un exemple de modèle économique low cost ?

• Dacia

• Wikipédia

• Airbnb

• Google

Answer explanation

Dacia est un exemple de modèle économique low cost car elle propose des véhicules à des prix très compétitifs, en réduisant les coûts de production et en simplifiant les options, contrairement à des entreprises comme Google ou Airbnb.