Search Header Logo

แผนพัฒนาบุคกรบุคลากร สป.ยธ. 2566 - 2570

Authored by วัฒนธรรมองค์กรสํานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม วัฒนธรรมองค์กรสํานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม

Other

Professional Development

Used 3+ times

แผนพัฒนาบุคกรบุคลากร สป.ยธ.  2566 - 2570
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

แผนพัฒนาบุคลากรสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ประจำปี พ.ศ. 2566 - 2570 ประกาศใช้เมื่อใด

วันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2566

วันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2566

วันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2566

วันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2566

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดคือวิสัยทัศน์ของแผนพัฒนาบุคลากรสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ประจำปี พ.ศ. 2566 - 2570

บุคลากรเป็นคนเก่ง คนดี มีความสุข ก้าวนำการเปลี่ยนแปลง

บุคลากรเป็นคนเก่ง ดี มีความสุข ในการอำนวยความยุติธรรม อย่างรวดเร็ว ทั่วถึง และเป็นธรรม

บุคลากรเป็นคนเก่ง มีคุณธรรม มีความสุข และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

บุคลากรมีความเชี่ยวชาญ มีความสุข และมีความภาพชีวิตที่ดี

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

แผนการพัฒนาที่ 1 ชื่อว่าอะไร

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (SMART LO : Smart Learning Organization)

การพัฒนาศักยภาพบุคลากร (SMART HP : Smart High Performance)

การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม (SMART ME : Smart Morality and Ethics)

การสร้างองค์กรแห่งความสุข และคุณภาพชีวิตที่ดี

(SMART HO : Smart Happy Organization)

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

แผนพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ประจำปี พ.ศ. 2566 - 2570 มีกี่แผนงาน

2 แผนงาน

3 แผนงาน

4 แผนงาน

5 แผนงาน

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

แผนงานที่ 3 ชื่อว่าแผนงานอะไร

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (SMART LO : Smart Learning Organization)

การพัฒนาศักยภาพบุคลากร (SMART HP : Smart High Performance)

การสร้างองค์กรแห่งความสุข และคุณภาพชีวิตที่ดี

(SMART HO : Smart Happy Organization)

การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม (SMART ME : Smart Morality and Ethics)

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

แนวทางการพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญในสายงานที่ปฏิบัติ และมีสมรรถนะสอดคล้อง

ตามสมรรถนะหลักขององค์กร ก้าวนําการเปลี่ยนแปลง อยู่ภายใต้แผนการพัฒนาใด

แผนการพัฒนาที่ 1 การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (SMART LO : Smart Learning Organization)

แผนการพัฒนาที่ 2 การพัฒนาศักยภาพบุคลากร (SMART HP : Smart High Performance)

แผนการพัฒนาที่ 3 การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม (SMART ME : Smart Morality and Ethics)

แผนงานพัฒนาที่ 4 การสร้างองค์กรแห่งความสุข และคุณภาพชีวิตที่ดี (SMART HO : Smart Happy Organization)

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

แนวทางการพัฒนาและส่งเสริมให้บุคลากรสามารถถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่ดี อยู่ภายใต้แผนกรพัฒนาใด

แผนการพัฒนาที่ 1 การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (SMART LO : Smart Learning Organization)

แผนการพัฒนาที่ 2 การพัฒนาศักยภาพบุคลากร (SMART HP : Smart High Performance)

แผนการพัฒนาที่ 3 การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม (SMART ME : Smart Morality and Ethics)

แผนการพัฒนาที่ 4 การสร้างองค์กรแห่งความสุข และคุณภาพชีวิตที่ดี (SMART HO : Smart Happy Organization)

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?