Search Header Logo

КМ Тест 05 12 2024

Authored by Сауле Примбетова

Business

University

Used 6+ times

КМ Тест 05 12 2024
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

Тайм-менеджменттің басты мақсаты қандай?

уақытты басқару

уақытты тиімді пайдалану

жұмыс көлемін арттыру

уақытты тиімді бақылау

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

тапсырманы маңыздылығына және жеделдігіне сай құрылымдау қай әдіске жатады?

SMART техникасы

Эйзенхауэр матрицасы

Кайдзен әдісі

АВС әдісі

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

Эйзенхауэр матрицасының негізгі төрт категориясы қандай?

маңызды, шұғыл, ең аз маңызы бар, маңызы жоқ

міндетті түрде орындалатын, маңыздылығы орташа, жедел, жедел емес

маңызды, маңызды емес, шұғыл, шұғыл емес

ең маңызды, орташа маңызды, өте шұғыл, шұғыл емес

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

Бәсекелестіктің экономикалық тиімділігі қандай?

Бірнеше ұйымдардың немесе тұлғалардың бірдей ресурстар мен нарыққа қол жеткізуі мүмкіндігі

Барлық ұйымдарға жоғары пайда әкеледі

Бағаның төмендеуі және тұтынушы таңдауының артуы

Көптеген ұйымдардың бір нарықта жұмыс істеуі және өнімдерін тиімді жарнамалауы

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

нарық жағдайында көп

өндірушілер ұқсас тауарлар ұсынатын бәсекелестік түрі қалай аталады?

таза монополия

олигополиялық бәсеке

монополиялық бәсеке

монопсония

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

Персоналды басқарудың экономикалық әдістері негізінде қандай әрекеттер жатыр?

жалақы мен басқа да қаржылық ынталандыру түрлерін реттеу

өндірістің түпкі нәтижелерін қамтамасыз етуді үйлестіру

қызметкерлердің жұмыс орнын жақсарту және жалақыны көбейту

жауаптардың бәрі дұрыс сияқты

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

Компанияның кадрлық саясатының тиімділігі қандай көрсеткіштермен өлшенеді?

Қызметкерлердің саны мен жұмыс уақытының тиімділігімен

Қызметкерлердің кәсіби дағдыларын дамытумен

Қызметкерлердің қанағаттанушылығы және өнімділігімен

жалдамалы еңбекті басқару көрсеткіштерімен

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?