La Teoría de la contingencia o situacional sugiere que el líder asumirá su papel desde diferentes perspectivas marcadas por estas situaciones, comportándose como:

Simulacro Final Liderazgo

Quiz
•
Social Studies
•
University
•
Medium
HECTOR BERMUDEZ
Used 1+ times
FREE Resource
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un líder directivo
Un líder apoyador
Un líder participativo u orientado a la realización
Todas son válidas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Esta teoría integra aspectos y variables relacionadas con el líder, los miembros del equipo y el ambiente, y resalta la necesaria capacidad que debe tener el líder para ejecutar las acciones de liderazgo.
Teoría conductual o enfoque del comportamiento
Teoría de modelo integrativo
Teoría del ejercicio de poder
Teoría de los rasgos
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según Likert (1961; 1967) existen cuatro sistemas de administración o estilos de liderazgo que son:
Autoritario coercitivo, Autoritario benevolente, Consultivo, Participativo.
Consultivo autoritario, participativo, autoritario, benevolente,
Participativo, solidario, carismático, comunicativo.
Coercitivo, benevolente, democrático, carismático
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Son características del liderazgo consultivo:
Confianza, comunicación, recompensas, castigos
Autocrático, piadoso, confianza, comunicación, arbitrario
Decisiones centralizas, comunicación bidireccional, confianza, castigos.
Decisiones participativas, comunicación bidireccional, confianza, recompensas, relaciones interpersonales.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
De acuerdo con Daft (2005) existen cuatro tipos de cultura que se pueden presentar en las organizaciones, éstos son:
Cultura de la adaptabilidad, cultura de la misión, cultura del clan y cultura burocrática
Cultura burocrática, de liderazgo, del gen, del poder
Del gen de liderazgo, del poder y legitimidad, del clan
Cultura del clan, burocrática, del poder, de la adaptabilidad.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Pone en primer lugar las necesidades de los miembros de la organización que las de los agentes externos, como los clientes, y trabaja bajo el supuesto de que en la medida en que los empleados se encuentren mejor y más satisfechos, podrán más fácilmente satisfacer las necesidades de los clientes. Hablamos de
Cultura de liderazgo
Cultura burocrática
Cultura del clan
Cultura de la adaptabilidad
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es la más cerrada de todas, es la más rígida y en la que el liderazgo se ejerce de manera más punitiva. Hablamos de:
Cultura de la adaptabilidad
Cultura del clan
Cultura de la misión
Cultura burocrática
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Quizizz
10 questions
normas de convivencias y relaciones laborales nº7

Quiz
•
University
10 questions
Cuestionario sin título

Quiz
•
University
10 questions
Tema 2 preguntas organización

Quiz
•
University
10 questions
Cultura Organizacional 2

Quiz
•
University
10 questions
Dirección

Quiz
•
University
10 questions
LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL Nº 13

Quiz
•
University
5 questions
Clima Laboral

Quiz
•
University
10 questions
Quiz final principios y procesos administrativos

Quiz
•
University
Popular Resources on Quizizz
15 questions
Multiplication Facts

Quiz
•
4th Grade
25 questions
SS Combined Advisory Quiz

Quiz
•
6th - 8th Grade
40 questions
Week 4 Student In Class Practice Set

Quiz
•
9th - 12th Grade
40 questions
SOL: ILE DNA Tech, Gen, Evol 2025

Quiz
•
9th - 12th Grade
20 questions
NC Universities (R2H)

Quiz
•
9th - 12th Grade
15 questions
June Review Quiz

Quiz
•
Professional Development
20 questions
Congruent and Similar Triangles

Quiz
•
8th Grade
25 questions
Triangle Inequalities

Quiz
•
10th - 12th Grade