Inson resurslarini boshqarish 5 - mavzu

Xodimlarning psixologik holatini kuzatishda qanday metodlar foydali bo‘ladi ?

• Doimiy ravishda psixologik testlar o‘tkazish

• Xodimlarni teztez almashish

• Ish yukini oshirish

• Faqat nazorat qilish

Korxonada psixologik yondashuvni joriy etish qaysi afzalliklarga olib keladi?

• Ish haqlarini oshirish

• Xodimlar orasidagi ziddiyatni kamaytirish

• Ishchilar sonini kamaytirish

• Raqobatni kuchaytirish

Jamoada psixologik barqarorlikni ta’minlash uchun qanday usul eng samarali?

• Faqat maoshni oshirish

• Ochiq va do‘stona muloqot

• Xodimlarni doimiy ravishda nazorat qilish

• Ish hajmini oshirish

Korxonada jamoa ishini yaxshilash uchun qaysi psixologik strategiya qo‘llanilishi kerak?

• Xodimlarning krini tinglash va jamoaviy treninglar

• Faqat rahbarning buyruqlari

• Moliyaviy tahlilni kuchaytirish

• Faqat maoshni oshirish

Xodimlarning ishga nisbatan munosabatini yaxshilash uchun qanday yondashuv zarur?

• Faqat jazo choralarini qo‘llash

• Psixologik yordam ko‘rsatish

• Raqobatni kuchaytirish

• Moliyaviy imtiyozlarni oshirish

Korxonada psixologik yordam dasturlarining asosiy maqsadi nima?

• Faqat moliyaviy maqsadlarni amalga oshirish

• Xodimlarning psixologik holatini yaxshilash

• Ish jarayonini tezlashtirish

• Ishchilar sonini oshirish

Xodimlarning motivatsiyasini oshirishda psixologik yondashuvning roli qanday?

• Xodimlarni rag‘batlantirish va qo‘llabquvvatlash

• Faqat jazo va intizomni qo‘llash

• Ish yukini oshirish

• Ish vaqti qisqartirish

Kadrlar siyosatining asosiy maqsadi nima?

• Xodimlarga yuqori maosh berish

• Xodimlar sonini oshirish

• Tashkilot maqsadi va ehtiyojiga mos keladigan kadrni jalbqilish va saqlash

• Xodimlar malakasini oshirish

Tashkilotlarda kadrlar siyosatining muvaffaqiyatli amalga oshirilishi uchun qaysi faoliyatlar muhimdir?

• Xodimlarni boshqarish, rag‘batlantirish va rivojlantirish

• Faqat jazo va intizomni kuchaytirish

• Faqat ish vaqti boshqaruvi

• Raqobatni kuchaytirish

Kadrlar siyosatining qaysi qismi xodimlarning psixologik holatini yaxshilashga qaratilgan?

• Xodimlarning motivatsiyasi va stress darajasini boshqarish

• Xodimlarga rag‘batlantirish

• Kadrlar malakasini oshirishXodimlarni teztez almashtiris

• Xodimlarni tez-tez almashtiris