ادارة التغيير

القيادة التي تحث على ................................. فى عملية ادارة التغيير

• المشاركة
• المعارضة

• التحفيز

• المبادرة

لا يجب اشراك أصحاب المصلحة لإعداد استراتيجية مستنيرة

• True

• False

الجيد و الفعال يشكل سلوكيات جديدة....................

• التفاعل

• التواصل

• التدريب

• الاجراء

يشكل أداة تمكين للمؤسسة .........................

• الجزاء

• التغيير

• التدريب

• اشراك الموظفين

تحديد ................. التي تقيس مستوى النجاح

قسم نموذج لوين ادارة التغيير ل .......... مراحل

• خمسة

• أربعة

• ثلاث

• ثمان

نموذج ادكار هو نموذج خطى

• True

• False

: طبقا لنموذج ادكار تعد أهم خطوة لاجاث التغيير هى

• الوعى

• الرغبة

• المعرفة

• القدرة

نموذج كوتر اعتمد على

• تكوين حلفاء للتغيير

• وضع رؤية واضحة

• الاحتفال بالنتائج قصيرة المدى و البناء عليها للمستقبل

• كل ما سبق