Anda adalah orang yang sungkan untuk mengingatkan kesalahan orang lain. Suatu hari saat Anda sedang menonton bioskop, orang di depan Anda sedang menerima telpon dengan suara yang cukup keras sehingga mengganggu tayangan bioskop. Sikap Anda adalah ...

Memanggil petugas bioskop agar menegurnya

Menepuk Pundak orang tersebut dan memberi isyarat bahwa ia sangat berisik

Meminta orang di samping Anda untuk menegurnya sebab Anda sungkan

Hanya diam dan menunggu ia selesai menelpon

Anda adalah seorang office boy di sebuah hotel. Suatu hari Anda dengan tidak sengaja menyaksikan seorang anak dilecehkan di loby hotel. Anak tersebut hanya diam dan tampak takut. Terdapat banyak tamu lain di tempat tersebut akan tetapi tidak ada yang menyadarinya. Tindakan Anda ...

Melaporkannya kepada satpam dan pihak hotel

Menegurnya langsung agar menghentikan tindakannya

Mengambil bukti sebelum bertindak lebih jauh

Memberitahukan kepada para tamu agar mereka menyadarinya

Anda mendapatkan tawaran mewakili perusahaan untuk menghadiri pelatihan di luar kota. Anda belum pernah melakukan perjalanan ke luar kota sebelumnya. Anda merasa khawatir dan harus menyiapkan segala sesuatu lebih awal. Sikap Anda ...

Menerima tawaran dan melakukan persiapan dengan baik

Meminta karyawan lain untuk menemani Anda

Menerima tawaran jika pelatihan dilakukan secara online

Menolak tawaran tersebut agar aman

Suatu hari Anda mendapatkan kabar bahwa anak Anda sedang sakit dan tengah di rawat di rumah sakit. Saat itu Anda sedang meeting dengan klien penting. Anda sangat menyayangi anak Anda dan ingin segera melihat langsung keadaannya. Tindakan Anda ...

Menyelesaikan pekerjaan dan segera menemuinya

Menjadwalkan ulang pertemuan dengan klien

Bergegas ke rumah sakit untuk menemuinya

Suatu hari Anda menggunakan mobil perusahaan untuk suatu keperluan. Akan tetapi Anda mengalami sedikit kecelakaan dan mengakibatkan mobil perusahaan lecet. Tindakan Anda ...

Memperbaiki kerusakan mobil tersebut dan meminta maaf pada atasan

Segera mengembalikannya ke perusahaan sebab lecetnya sedikit

Meminta bantuan orang tua untuk menjemput saya

Memperbaiki kerusakan mobil tersebut sebaik mungkin agar tidak ada yang tahu

Suatu hari Anda bertemu dengan teman lama. Ternyata ia sudah sukses dan memiliki perusahaan. la menawarkan Anda untuk bekerja dengannya. Pada saat yang bersamaan Anda adalah seorang karyawan di sebuah perusahaan lain. Tindakan Anda ...

Melanjutkan bekerja pada perusahaan saat ini

Mengundurkan diri dari perusahaan saat ini

Meminta waktu untuk berfikir terlebih dahulu

Menerima tawarannya jika gajinya lebih besar

Anda adalah karyawan magang di sebuah bengkel. Saat hari kedua masuk kerja pemilik sekaligus montir utama sakit dan tidak dapat bekerja seperti biasa. Hanya Anda dan 3 karyawan magang lainnya yang harus menyelesaikan pekerjaan. Sikap Anda ...

Tetap membuka bengkel dan bekerja sama

Meminta pemiliknya untuk tetap masuk untuk mengawasi

Mengusulkan diri memimpin yang lain sebab saya lebih kompeten

Menutup saja bengkel tersebut dari pada terjadi kesalahan

Perbedaan pendapat saat rapat kerja adalah sesuatu yang wajar bagi Anda. Akan tetapi suatu hari seorang anggota divisi lain mengajukan keberatan atas pendapat tim Anda. la menganggap pendapatnya lebih unggul dibandingkan pendapat Anda. Sikap Anda ...

Memberitahu bahwa ide saya lebih unggul darinya

Mengusulkan agar mengolaborasi pendapat kedua tim

Memberikan penjelasan ulang terkait ide saya

Mengusulkan agar ia merevisi pendapatnya agar sesuai kebutuhan perusahaan

Anda seorang pekerja yang cukup senior di sebuah perusahaan. Anda bekerja sudah 10 tahun di bidang yang sama. Anda sudah terbiasa menyelesaikan pekerjaan dengan aplikasi Y. suatu hari pimpinan meminta seluruh karyawan mengganti aplikasi menggunakan aplikasi X disebabkan aplikasi tersebut lebih canggih dan lebih mudah untuk dioperasikan. Akan tetapi Anda belum pernah mencoba aplikasi tersebut sebelumnya. Anda juga sudah merasa nyaman menggunakan aplikasi Y. tindakan Anda adalah ...

Saya mengikuti arahan pimpinan untuk menggunakan aplikasi X

Saya berharap pimpinan bisa memberikan kelonggaran pada semua karyawan untuk memilih antara aplikasi X atau Y

Meminta pimpinan untuk mengubah keputusannya bagi karyawan yang sudah senior

Saya setuju dengan pendapat pimpinan agar semua lebih mudah terselesaikan

Andin bekerja di bidang pelayanan. Setiap hari selalu banyak warga yang mengantri. Suatu hari ia merasa kelelahan dan bersyukur semua pelanggan telah selesai di layani sebelum jam istirahat siang tiba. Saat ia hendak beristirahat seseorang datang meminta untuk dilayani. Jika Anda adalah Andin maka sikap Anda ...

Saya melayaninya sebelum istirahat

Melayani seorang pelanggan bukan masalah besar bagi seorang yang professional dan berintegritas

Saya berharap ia mengizinkan saya untuk beristirahat terlebih dahulu sebelum melayaninya sebab saya sudah lelah

Memintanya untuk kembali setelah istirahat siang

Dalam menjalankan tugasnya, seorang pegawai dituntut memiliki integritas tinggi dalam bekerja sehingga menjadi teladan bagi yang lain. Pribadi yang berintegritas akan mendukung kinerja yang baik sehingga perusahaan semakin maju. Untuk mewujudkan hal tersebut yang sebaiknya Anda lakukan adalah....

Menjunjung tinggi peraturan dan kode etik perusahaan dalam lingkungan kerja sehari-hari

Hanya memberikan usulan-usulan yang menguntungkan salah satu pihak

Berusaha semampu Saya jika atasan memberikan tugas di luar tanggung jawab Saya

Mempertimbangkan jika atasan meminta Anda melakukan suatu program kerja baru

Tim kerja anda diberikan tugas untuk membuat draft proyek berskala besar oleh pimpinan dengan deadline yang cukup ketat. Padahal, tugas tersebut merupakan tugas yang belum pernah anda kerjakan sebelumnya sehingga anggota tim anda juga kebingungan karena belum memahami maksud dan cara mengerjakan tugas tersebut. Sikap Anda sebagai ketua tim?

Mengerjakan proyek tersebut bersama sesuai dengan kemampuan tim dan mengatasi setiap kesulitan yang ada secara musyawarah

Meminta bantuan senior tim lain untuk bersamasama dengan tim menyelesaikan proyek tersebut agar tugas dapat selesai tepat waktu

Meminta bimbingan atasan untuk menjelaskan lebihdulu bagaimana cara mengerjakan proyek tersebut agar selesai tepat waktu

Mempelajari tugas serupa secara mandiri baru membagikan penge- tahuan Saya pada anggota tim

Anda dan rekan anda ditugaskan mewakili perusaaan dalam seminar internasional di kota lain dengan jadwal kegiatan yang padat setiap harinya. Di tengah kesibukan Anda, didapati jika laporan kerja rekan Anda bermasalah dan harus direvisi secepat mungkin. Sikap anda terhadap kondisi rekan anda....

Membagi laporan sesuai tingkat prioritas dan menyuruhnya untuk kembali ke kantor merevisi laporan tersebut jika diperlukan

Melaporkan hal tersebut pada atasan dan meminta kebijakannya ka- rena seminar tersebut sama pentingnya

Menyuruhnya untuk memutuskan masalahnya sendiri karena Saya harus fokus mengikuti sisa kegiatan seminar

Menyarankan padanya untuk fokus pada kegiatan seminar saja, sambil mencari alasan keterlambatan revisi laporannya

Proposal kerjasama yang dibuat tim Anda sudah selesai dikerjakan dan siap dikirimkan via email ke klien, tapi saat dilakukan pengecekan ulang masih ada beberapa data yang belum diolah karena dia kurang memahami cara menggunakan program pengolah data yang ada. Dalam kondisi tersebut sikap anda sebagai sesama anggota tim....

Meminta bantuan anggota lain untuk saling membantu mengolah data yang tersisa

Memarahi anggota tersebut karena tidak melaporkan data yang belum diolah lebih awal

Meminta rekan anggota lain yang mengerti cara kerja program tersebut untuk mengajarinya

Mengerjakan sendiri data yang tersisa agar dapat selesai tepat waktu

Anda merupakan guru baru yang ditempatkan di daerah perbatasan. Dalam menjalankan tugas Anda berusaha keras memenuhi tanggungja- wab sesuai dengan ketentuan dan kebijakan sekolah, namun tidak ja- rang di lapangan Anda mengalami berbagai kendala yang penyelesaiannya tidak Anda dapatkan dalam SOP. Sikap Anda terkait hal tersebut...

Melihat dari kondisi yang ada dan melakukan penyesuaian yang di- perlukan agar tetap sesuai dengan kebijakan sekolah

Mengajukan review berkala terhadap SOP yang ada dalam rapat kerja sehingga semua guru dapat bekerja sesuai tanggungjawabnya

Tetap mengikuti kebijakan yang ada meskipun terkadang memakan waktu dan tidak sesuai dengan masalah yang ada

Mengamati kinerja guru senior dalam menyelesaikan masalahnya untuk kemudian dipraktikkan dalam tugas seharihari

Anda adalah seorang guru honorer di sebuah sekolah swasta. Selama menjadi guru honorer, gaji anda sangat paspasan dan hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari. Disaat yang sama, anda seringkali harus mengirimkan sejumlah uang untuk membiayai kebutuhan sekolah adik anda. Sehingga pengeluaran anda seringkali lebih besar dari pemasukan, sikap anda terkait hal ini...

Membuat perencanaan keuangan harian untuk mengontrol penge- luaran

Menghemat pengeluaran sebanyak mungkin sehingga kebutuhan pokok anda tetap terpenuhi

Membicarakan kondisi keuangan Saya dengan orangtua sehingga kebutuhan pokok dan biaya sekolah adik Saya dapat terpenuhi

Mencari pekerjaan tambahan di luar sekolah agar kondisi keuangan Saya lebih stabil

Demi menunjang kinerja pegawai, atasan berencana untuk melakukan beberapa perubahan krusial yang mungkin akan merubah ritme kerja Anda. Sikap Anda....

Bersemangat mengikuti perubahan dan mengajak pegawai yang lain untuk mendukung keputusan tersebut.

Antusias dan siap membantu atasan untuk melaksanakan peru- bahan tersebut

Meminta atasan untuk mempertimbangkan rencana tersebut karena mungkin akan mendapat pertentangan dari pegawai lain

Tetap bekerja seperti biasa karena perubahan adalah hal yang sulit dihindari

Perusahaan tempat Anda bekerja menggunakan sistem IT yang selalu diperbaharui setiap tahunnya untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Namun, setelah beberapa waktu Anda dan rekan-rekan Anda mendapati bahwa sistem tersebut malah mempersulit pekerjaan Anda. Sikap Anda....

Mencari solusi bersama dengan tim IT agar sistem dapat bekerja lebih baik sesuai tujuan perusahaan

Mengubah sistem ke setelan lama agar pekerjaan Saya berjalan dengan lancer

Membiarkan saja hal tersebut karena masalah yang muncul nantinya kesalahan system

Mencoba tetap menggunakan sistem yang baru meskipun bermasalah karena sudah menjadi kebijakan perusahaan

Dalam rangka membantu masyarakat terdampak pandemi Corona Virus, instansi Anda berencana mengadakan program tambahan modal usaha yang akan menyasar para pelaku UMKM di seluruh Indonesia. Agar rencana tersebut berjalan lancar, maka langkah yang akan Anda tempuh sebagai ketua pelaksana kegiatan adalah....

Melakukan koordinasi dengan pemangku kepentingan di setiap wilayah terkait program bantuan agar dapat berlangsung netral dan obyektif

Mengikuti arahan dari pimpinan saja agar sesuai dengan standar pe- layanan dan kebijakan yang berlaku

Memastikan pendistribusian program bantuan di setiap wilayah berjalan lancar

Membuat data yang jelas antara dana yang dikeluarkan dan jumlah penerima dana

Dalam unit kerja Anda, atasan seringkali menuntut untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan tepat waktu, terutama dalam pelaporan program kerja utama. Apa yang Anda lakukan untuk memen- uhi target kerja tersebut??...

Selalu berusaha memperbaiki standar kerja yang lebih tinggi sehingga memudahkan Saya mengerjakan lebih banyak tugas dalam satu waktu

Fokus menyelesaikan prioritas target harian saja, karena program utama memerlukan banyak waktu penyelesaian

Mengajak rekan kerja lain untuk membicarakan kesulitan kami pada atasan sehingga beban kerja dapat berkurang

Melakukan semampu Saya untuk menyelesaikan tugas tepat waktu

Atasan meminta tim kerja Anda untuk menyelesaikan suatu rancangan program kerja yang sama sekali baru dan belum banyak diminati sehingga Anda kesulitan untuk mencari informasi dan data penunjang yang berkaitan dengan tugas kerja tersebut. Menghadapi masalah tersebut, Anda akan ....

Mendorong kerjasama anggota tim untuk mencari informasi dan data yang diperlukan dari sumber apapun untuk kemudian didiskusikan bersama

Menyerahkan pencarian data dan informasi pada anggota tim yang lain karena tugas utama Saya adalah memastikan target kerja selesai tepat waktu

Mencari sebanyak mungkin data dan informasi yang bisa Saya temukan baru kemudian disebarkan ke anggota tim yang lain

Melakukan diskusi dengan tim untuk memutuskan cara yang paling efektif guna mendapatkan data sebelum menyusun rancangan pro- gram

Anda merupakan perwakilan divisi kerja yang dipilih untuk melakukan rotasi pekerjaan dalam rangka meningkatkan fleksibilitas, keterlibatan dan retensi karyawan. Saat berada di divisi yang baru, Anda akan........

Menyapa rekan-rekan kerja yang belum Saya kenal sambil mencari informasi sistem kerja di divisi tersebut

Mulai mencari tahu jobdesk pekerjaan Saya dari senior

Melakukan observasi sistem kerja di divisi tersebut agar lebih mengenal lingkungan kerja

Bersemangat mempelajari sistem kerja divisi dari data dan buku per- aturan yang ada

Menjelang hari raya umat Hindu, teman Anda yang beragama Hindu berencana untuk mengajukan cuti pada pimpinan karena sudah lama tidak pulang kampung untuk merayakan hari raya dengan keluarga. Namun, pimpinan kerja menolak dengan alasan banyak karyawan yang kebetulan mengajukan cuti pada hari tersebut, termasuk Anda sendiri. Sikap Anda....

Memberikan ijin cuti Anda karena merayakan hari raya dengan keluarga hanya setahun sekali

Mencari teman-teman lain yang mau bertukar posisi dengan rekan tersebut agar ia bisa pulang kampong

Meminta pimpinan untuk mengijinkan cuti karena berkenaan dengan hari raya agamanya

Membiarkan saja karena Saya juga punya kepentingan di hari tersebut

Untuk meningkatkan keakraban antara pegawai, divisi Anda berencana mengadakan piknik bersama. Dalam diskusi, beberapa orang men- gusulkan agar piknik diadakan pada hari selain weekend karena dikha- watirkan akan terjebak macet. Sementara Anda dan beberapa rekan lainnya memilih hari Minggu dengan alasan lebih leluasa untuk beper- gian. Setelah mengalami perdebatan, akhirnya diputuskan piknik diada- kan pada hari Selasa. Sikap Anda.............

Mengikuti keputusan rapat dan ikut piknik di hari Selasa

Mengajak rekan lain yang sependapat dengan Saya untuk mengada- kan piknik mandiri di hari Minggu

Memutuskan untuk tidak ikut piknik saja karena Saya lebih suka bepergian di hari Minggu

Mendiskusikan kembali keinginan Saya pada atasan agar diijinkan untuk pergi piknik di hari lain saja

Perusahaan tempat Anda bekerja mengumumkan adanya penambahan pegawai baru untuk meningkatkan produktivitas. Dampak dari kebijakan tersebut, jadwal shift Anda dan rekan-rekan pegawai yang telah lama bekerja di perusahaan tersebut berubah. Sikap Anda....

Merasa positif, bersemangat dan segera menyesuaikan diri

Mengajak pegawai lain untuk memprotes kebijakan tersebut

Merasa khawatir dan panik karena bisa saja mempengaruhi kinerja Saya

Kesal dan mengeluhkan kebijakan perusahaan yang terlalu men- dadak

Karena kurangnya komunikasi, Anda dan rekan Anda mengalami kesalahpahaman sehingga kemungkinan menghambat tugas kerja yang diberikan, sikap Anda adalah....

Berusaha mencari tahu permasalahan yang sebenarnya dan me- nyelesaikannya agar tugas kerja berjalan lancar

Tetap mengerjakan bagian tugas kerja Saya dengan baik dan baru membicarakannya setelah tugas kerja selesai

Tetap tenang dan yakin dapat mengatasi permasalahan tersebut tanpa menganggu tugas kerja

Tidak mengambil pusing masalah tersebut karena yang paling utama adalah mengerjakan tugas kerja tepat waktu

Dalam sebuah rapat kerja, atasan Anda membeberkan beberapa masalah keuangan yang sedang terjadi yang jika tidak segera diselesaikan dapat berdampak pada pemutusan kerja. Saran Anda mengenai kondisi tersebut...

Menjaga kerahasiaan permasalahan dan bersama-sama atasan berusaha mencari solusi terbaik yang menguntungkan perusahaan

Mendesak pimpinan melakukan investigasi internal untuk mencari orang yang bertanggungjawab atas hal tersebut

Tidak terlalu memikirkan hal tersebut karena hal tersebut mungkin saja tidak akan terjadi

Memastikan bahwa kepala bagian keuangan akan bertanggung jawab penuh atas masalah ini

Apa yang akan Anda lakukan jika Anda diminta melaksanakan tugas kerja dengan sistem kerja yang berbeda dari biasanya oleh atasan yang lebih muda dan dianggap kurang berpengalaman?

Tetap berpikir positif dan menjalankan perintahnya selama hal ter- sebut baik dan sesuai prosedur

Bersikap santai dan bekerja sesuai dengan cara kerja yang Saya sukai karena hasil adalah yang utama

Saya merasa tidak perlu terlalu menghormatinya

Mengajak rekan lainnya untuk mendesak pimpinan agar menggantinya dengan atasan yang lain

Setelah melakukan riset yang cukup lama, Anda mengajukan draft kerja yang dibuat pada pimpinan. Namun, menurut pimpinan draft kerja tersebut dianggap kurang matang dan meminta Anda untuk membuat draft kerja yang baru. Sikap Anda.......

Segera membuat draft kerja baru yang lebih baik untuk diajukan kembali

Bersikeras meyakinkan pimpinan bahwa draft kerja yang dibuat adalah yang terbaik

Merasa kecewa pada pimpinan karena tidak menghargai jerih payah Saya

Meminta bimbingan pimpinan bagaimana cara membuat draft kerja yang lebih baik

Anda diminta untuk melakukan inspeksi lapangan beberapa hari ke de- pan karena beberapa proyek instansi mengalami masalah di lapangan, padahal Anda sudah berjanji untuk pulang kampung karena adik Anda akan menikah minggu ini. Maka sikap Anda.......

Menghubungi adik di kampung dan menjelaskan alasan tidak bisa hadir pada hari H

Meminta izin pada atasan untuk mendelegasikan tugas kerja Saya pada rekan kerja yang lain untuk mengikuti acara keluarga

Berusaha menyelesaikan inspeksi secepat mungkin agar tetap bisa pulang kampung

Berpurapura sakit agar atasan tidak jadi melakukan inspeksi lapan- gan

Saat Anda ingin menggunakan alat fotokopi ternyata beberapa fungsi tombol di alat tersebut mengalami error dan hanya Anda yang menya- darinya. Sikap Anda?

Saya segera melaporkannya ke bagian perlengkapan

Melaporkan hal tersebut pada atasan agar segera ditindaklanjuti

Memberitahu rekan kerja lain agar menggunakan mesin fotokopi di divisi lain saja sementara waktu

Diam saja dan menunggu orang lain menyadarinya

Jika Anda adalah seorang atasan dan mengetahui bawahan Anda melakukan suatu pekerjaan dengan baik sesuai target, maka Anda....

Memuji secukupnya untuk memotivasi karyawan lainnya

Menyanjungnya di depan setiap orang agar dia senang dan bersemangat

Tidak terburu-buru memujinya dan menunggunya berhasil melakukan tugas lain baru memujinya

Puas, karena kerjasama tim solid dan kepemimpinan yang baik

Saat tugas yang Anda kerjakan tidak dapat diselesaikan tepat waktu karena kesalahan teknis yang Anda lakukan adalah....

Meminta maaf dan menjelaskan alasan keterlambatan pada atasan

Pura-pura lupa waktu deadline dan tetap mengerjakan sisa tugas hingga selesai

Memilih tidak masuk kerja pada hari deadline

Mencari sebanyak mungkin alasan agar tidak dimarahi oleh atasan

Kepala divisi Anda menugaskan pada anggota kerja untuk membuat program kerja yang inovatif untuk meningkatkan motivasi kerja para karyawan. Program kerja yang terpilih akan memberikan nilai tambahan dalam evaluasi kinerja akhir bulan ini.Sikap Anda..................

Merasa tertantang menunjukkan kemampuan diri dan bersemangat mencari ideide untuk program tersebut dari berbagai sumber

Merasa termotivasi dan berusaha sebaik mungkin agar hasil evaluasi kerja Saya terlihat baik

Diam-diam tetap ikut berpartisipasi agar tidak dibenci rekan yang lain

Jika rekan-rekan kerja terdekat Saya mengikutinya Saya akan lebih bersemangat mengikuti kegiatan tersebut

Dalam suatu kunjungan kerja, salah satu alat kerja yang Anda pinjam dari instansi mengalami kerusakan karena Anda salah mengoperasikannya. Apa yang akan Anda lakukan?

Mencoba memperbaiki alat tersebut dan melaporkan hal tersebut pada instansi

Memperbaiki alat tersebut diam-diam dengan biaya sendiri

Diam saja dan membiarkan hal tersebut karena itu bukan suatu kesengajaan

Pura pura tidak tahu jika kerusakan pada alat tersebut diketahui oleh instansi

Anda ditegur oleh atasan karena seorang klien mengeluhkan sikap Anda yang dianggap tidak kooperatif dan semena-mena, padahal hal tersebut tidak sepenuhnya benar. Reaksi Anda...

Tetap tenang dan melakukan instropeksi diri

Mencari dukungan dari rekan lain agar atasan bersikap lebih adil

Meminta maaf dan menjelaskan fakta yang terjadi di lapangan

Menerima teguran atasan karena sudah menjadi resiko pekerjaan Saya

Untuk meningkatkan ekonomi dalam negeri, pemerintah mengajak UMKM dan koperasi untuk ikut serta dalam program perluasan ekspor. UMKM yang Anda pimpin juga berpotensi untuk menembus pasar ekspor. Hanya saja, Anda masih terkendala prosedur dan mekanisme yang harus dilalui agar produk milik UMKM Andal lolos kualifikasi. Sikap Anda....

Mendorong para pegawai untuk meningkatkan jumlah dan kualitas produk sambil mencari informasi terkait mekanisme ekspor

Tetap fokus untuk memasarkan produk dalam negeri karena be- saran minat pasar global masih belum pasti

Mengharapkan pemerintah dapat memberikan panduan khusus yang mempermudah pelaku UMKM mengerti mekanisme ekspor

Menanyakan pada para karyawan mengenai program tersebut sebe- lum memutuskan untuk ikut serta

Karena suatu alasan, pimpinan kerja yang lama memutuskan untuk mengundurkan diri dan akan digantikan oleh pimpinan kerja baru dari divisi lain minggu depan. Dari informasi yang Anda tahu, pimpinan kerja tersebut memiliki sistem kerja yang sangat berbeda dengan yang biasanya Anda lakukan dan membuat rekanrekan Anda merasa khawatir tidak bisa bekerja seperti biasa. Sikap Anda....

Tetap tenang dan bersiap menyesuaikan dengan perubahan yang mungkin terjadi dan berusahan membantu rekan lain jika diper- lukan

Merasa biasa saja selama metode yang baru selaras dengan ke- tentuan yang berlaku

Mencari cara agar bisa mendekati pimpinan baru sehingga lebih mu- dah menyesuaikan diri

Berusaha mengenal dan memahami pimpinan baru dari pegawai- pegawai senior yang mengenalnya

Anda dikenal oleh rekan lainnya sebagai orang yang keras kepala dan sulit mempercayai orang lain. Akibatnya, Anda selalu mengalami kendala saat harus bekerja sama dalam tim kerja. Anda sudah berusaha untuk memperbaiki sifat Anda tersebut namun belum juga ada hasilnya. Sehingga Anda....

Meminta bantuan psikiater untuk menyelesaikan masalah ini

Membenci diri Saya karena merasa gagal

Tetap berusaha semampu Saya untuk memperbaiki diri sampai ada hasilnya

Menerima kekurangan diri Saya dan meminta orang lain untuk lebih memahami Saya

Anda adalah seorang ketua panitia lomba produk UMKM. Beberapa jam sebelum acara dimulai, anggota keluarga dari salah seorang juri yang diundang mengabarkan bahwa juri tersebut mendadak masuk rumah sakit sehingga tidak dapat hadir. Sikap Anda....

Melakukan rapat koordinasi darurat dengan panitia lain untuk men- cari juri lain yang memungkinkan

Membiarkan acara tetap berlangsung tanpa kehadiran juri tersebut

Memberitahukan hal tersebut pada atasan agar dimaklumi jika acara tidak berjalan seperti yang diharapkan

Berusaha mencari juri lain yang Anda kenal karena waktu sudah se- makin mepet

Anda adalah seorang karyawan di sebuah perusahaan. Anda memiliki tugas setiap hari kerja mulai dari pukul 07 .00 hingga pukul 17 .30. Anda hanya memiliki waktu istirahat siang sebanyak 90 menit untuk makan siang. Suatu hari ayah mengabari Anda bahwa lbu sedang di rawat di rumah sakit diakibatkan kelelahan dan kurang istirahat. Anda diminta untuk datang menjenguk. Sementara itu jam kerja baru saja dimulai sejak 3 jam yang lalu. Tindakan Anda adalah ...

Minta izin untuk menjenguk ibu saat jam istirahat dan kembali lagi setelahnya

Segera bergegas untuk memastikan keadaannya kemudian Kembali bekerja

Minta pengertian ayah untuk menunggu saya pulang kerja

Segera minta izin kepada atasan sebab yang sakit adalah ibu saya

Salah satu rekan kerja dari divisi lain Bernama Fadli dipindahtugaskan ke divisi Anda. Rekan satu tim mengatakan bahwa Fadli bukanlah orang yang baik. Akan tetapi Anda melihat bahwa kehadiran Fadli dapat memberikan keuntungan yang besar bagi perusahaan. Bagaimana Tindakan Anda sebagai ketua tim?

Saya menerima FadIi dengan baik dan menjaga anggota tim saya dari kemungkinan buruk

Saya menolak Fadli untuk menjaga tim saya dari penipuan dan hal negative lainnya

Menurut saya itu hanya pendapat rekan saya yang tidak berdasar

Saya hanya fokus pada keuntungan

Rina dan Adi adalah rekan kerja satu tim. Mereka berseteru terkait pengambilan keputusan akhir proyek yang sedang mereka kerjakan Bersama. Keadaan semakin memanas saat mereka diminta untuk melakukan presentasi proyek setelah satu jam kemudian. Tindakan Anda sebagai ketua tim adalah ...

Saya membantu memberikan arahan agar mereka mendapatkan solusi terbaik

Saya meminta mereka untuk berbaikan sebelum mengambil keputusan lebih lanjut

Saya menyarankan mereka untuk berunding dengan kepala dingin

Saya menengahi mereka agar tidak terjadi perseteruan yang lebih serius bahkan sampai pada tindak kekerasan

MANAJERIAL_COSMO_1

Authored by Buher. M.pd.i

Social Studies

Professional Development

Used 2+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View
Student View

50 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Anda adalah seorang ketua tim penyuluh. Suatu hari tim Anda ditugaskan melakukan penyuluhan di desa terpencil. Anda melihat anggota tim Anda ogah-ogahan dan tak semangat. Tindakan Anda ...

Membiarkan saja asalkan tugas mereka selesai dengan baik

Mengingatkan mereka untuk sabar

Mengingatkan mereka untuk professional mengerjakan tugas

Mengingatkan mereka untuk semangat bekerja

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Suatu hari Anda mendapatkan kabar bahwa saudara sepupu Anda sedang dirawat di rumah sakit dan membutuhkan donor darah. Anda memiliki golongan darah yang sama dengannya. Akan tetapi saat melakukan pengecekan berat badan Anda tidak cukup untuk memberikan donor. Tindakan Anda adalah ...

Menemani sepupu saya hingga sembuh

Sangat disayangkan karena saya tidak bisa mendonor

Mencarikan pendonor lain yang sesuai

Segera membeli obat penambah berat badan

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Budi teman dekat Anton. Suatu hari Anton ikut ke kampus dengan dibonceng Budi. Sayangnya Anton tidak menggunakan helm. Budi bergegas sebab mereka sebentar lagi akan terlambat. Saat lampu merah Anton menyuruh Budi untuk menerobos lampu merah. Budi mengikuti saran Anton sebab mereka akan terlambat. Kesimpulan dari sikap mereka adalah ...

Budi salah sebab ia mau mengikuti kemauan Anton

Budi dan Anton salah sebab mereka tidak mentaati peraturan lalu lintas

Anton salah sebab tidak membawa helm

Budi dan Anton salah sebab mereka terlambat ke kampus

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Anda dan tim mengikuti perlombaan menulis artikel tingkat nasional. Satu tim terdiri dari 3 orang. Sehari sebelum pengumpulan artikel, salah satu anggota Anda ketahuan melalukan plagiat dari internet. Sikap Anda sebagai ketua ...

Memarahinya sebab melakukan plagiat

Memintanya mengganti karyanya dan membimbingnya

Menggantinya dengan anggota lain

Menanyakan alasannya melakukan hal tersebut

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Suatu hari Anda melakukan perjalanan menggunakan sepeda motor. Saat berhenti di lampu merah Anda melihat seseorang hendak menerobos lampu merah. Tindakan Anda

Mengikutinya menerobos jika ia selamat

Melaporkannya ke pihak berwajib

Memintanya untuk tidak menerobos lampu merah

Hanya diam sebab bukan urusan saya

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Anda adalah ketua dari komunitas bakti sosial. Suatu hari komunitas mengadakan kegiatan membersihkan pantai. Anda melihat seorang pedagang dengan sengaja membuang sampahnya di pinggir pantai. Tindakan Anda adalah ...

Mengambil dokumen dan mempostingnya agar orang lain tidak mengikutinya

Memberikan pemahaman terkait pentingnya menjaga kebersihan pantai

Marah kepadanya sebab ia tidak menjaga kebersihan lingkungan

Langsung memungut sampah tersebut

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

Anda adalah seorang pemimpin sebuah perusahaan. Anda mendapatkan laporan bahwa sekertaris Anda berlaku tidak adil pada bawahan lainnya. Tindakan Anda adalah ...

Menyelidiki kebenarannya dengan menanyakan ke sekertaris langsung

Menyelidiki kebenarannya melalui cctv

Menyelidiki kebenarannya dengan mewawancarai para karyawan

Mengeluarkan setiap orang yang berlaku tidak adil dari perusahaan saya

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Apple

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

50 questions

Quiz Wasit dalam Olahraga

Quiz

•

Professional Development

46 questions

Assesment Sumatif Akhir Tahun Mapel PP Kelas 8

Quiz

•

Professional Development

45 questions

EVALUASI TKP

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Soal Tes Kumbang

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Pendalaman Materi PPG_UP_Kebahasaan

Quiz

•

Professional Development

51 questions

wawasan nusantara

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Pengetahuan Umum IV

Quiz

•

Professional Development

54 questions

KUIS HOTS

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

21 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

6th Grade

20 questions

Parts of Speech

Quiz

•

5th Grade

16 questions

Subject & Predicate

Quiz

•

5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

12 questions

Map Skills

Quiz

•

3rd Grade

22 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

5th Grade

15 questions

Rounding Decimals

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Brand Labels

Quiz

•

5th - 12th Grade

Discover more resources for Social Studies

10 questions

How to Email your Teacher

Quiz

•

Professional Development

40 questions

Flags of the World

Quiz

•

KG - Professional Dev...

4 questions

Exit ticket for the end of class: Spotlight

Quiz

•

KG - Professional Dev...

20 questions

90s Cartoons

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Block Buster Movies

Quiz

•

10th Grade - Professi...

10 questions

How to Email your Teacher

Quiz

•

Professional Development