ĐỀ CƯƠNG KTPL CUỐI KÌ I

Tại Thành phố H, nhu cầu tuyển dụng lao động cuối năm ở một số ngành nghề đang sôi động. Nhiều doanh nghiệp trên địa bản cho biết họ gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng lao động. Công ty cô phần Sản xuất Container đang cần tuyền 650 lao động, trong đó có 100 lao động phổ thông, 500 thợ hàn, thợ cơ khí,... với mức lượng cơ băn từ 6 đến 18 triệu đồng. Tuy nhiên, sau ba tháng nhiều hồ sơ ứng tuyển không đạt yêu cầu. Công ty N cũng đang thông báo tuyển 127 lao động cho các vị trí kĩ thuật viên:

thuy lực, cơ khi, sơn dâu, máy lạnh, cửa cuốn, lao động phố thông,... với nhiều chế độ ưu đãi vượt trội nhưng vẫn tìm không đủ người. Thông tin trên cho ta thấy, ngươi sữ dung lao động có xu hướng tuyển dụng các lao động có đặc điểm nào dưới đây?

• A. Lao động phố thông không có tay nghề.

• B. Lao động là các chuyên gia cao cấp.

• C. Lao động có kỹ năng và được đào tạo.

• 1. D. Lao động là các nhà quản lý tài năng.

Tại Thành phố H, nhu cầu tuyển dụng lao động cuối năm ở một số ngành nghề đang sôi động. Nhiều doanh nghiệp trên địa bản cho biết họ gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng lao động. Công ty cố phần Sản xuất Container đang cần tuyền 650 lao động, trong đó có 100 lao động phô thông, 500 thợ hàn, thợ cơ khi,... với mức lương cơ ban từ 6 đến 18 triệu đồng. Tuy nhiên, sau ba tháng nhiều hồ sơ ứng tuyển không đạt yêu cầu. Công ty N cũng đang thông báo tuyển 127 lao động cho các vị trí kĩ thuật viên:

thuy lực, cơ khí, sơn dầu, máy lạnh, cửa cuốn, lao động phô thông,... với nhiều chế độ ưu đãi vượt trội nhưng vẫn tìm không đủ người. Xét vè mặt quan hệ lao động, nhưng doanh nghiệp tại thành phố H đóng vai trò

• A. cung về sức lao động.

• B. cầu về sức lao động.

• C. nhà phân phối sức lao động.

• D. nhà quản lý sức lao động.

Tai Thành phố H, nhu cầu tuyển dụng lao động cuối năm ở một số ngành nghề đang sôi động. Nhiều doanh nghiệp trên địa bản cho biết họ gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng lao động. Công ty cổ phần Sản xuất Container đang cần tuyển 650 lao động, trong đó có 100 lao động phổ thông, 500 thợ hàn, thợ cơ khí,... với mức lương cơ bản từ 6 đến 18 triệu đồng. Tuy nhiên, sau ba tháng nhiều hồ sơ ứng tuyển không đạt yêu cầu. Công ty N cũng đang thông báo tuyển 127 lao động cho các vị trí kĩ thuật viên:

thuy lực, cơ khi, sơn dâu, máy lạnh, cửa cuốn, lao động phổ thông,... với nhiều chẽ độ ưu đãi vượt trội nhưng vân tìm không đủ người. Xét về mặt quan hệ lao động, ngưới lao động tham gia tuyển dụng lao động trong thông tin trên đóng vai trò là.

• A. cung về sức lao động.

• B. cầu về sức lao động.

• C. người môi giới sức lao động.

• D, người kinh doanh sức lao động.

Năm 2021, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của Việt Nam đạt 50,6 triệu người.

Trong đỏ, lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế là 49,1 triệu người. Tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuổi ước tính là 3,20%, tỉ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuối là 3,10%. Nguyên nhân nào dưới đây dẫn đến tình trạng 3,2% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động bị thất nghiệp?

• A. Cung lao động tăng.

• B. Cầu về lao động tăng.

• C. Cung về việc làm tăng.

• D. Cầu về việc làm giảm.

Năm 2021, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của Việt Nam đạt 50,6 triệu người.

Trong đó, lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế là 49,1 triệu người. Tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuổi ước tính là 3,20%, tỉ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi là 3,10%. Thông tin trên cho ta biết nguồn cung lao động có xu hướng như thế nào so với nhu cầu tuyển dụng việc làm?

• A. Cân bằg

• B. Nhỏ hơn

• C. Lớn hơn

• D. Thiếu hụt

Năm 2021, lực lượng lao đông từ 15 tuổi trở lên của Việt Nam đạt 50,6 triệu người.

Trong đó, lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế là 49,1 triệu người. Tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuổi ước tính là 3,20%, tỉ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi là 3,10%. Theo quy định của pháp luật, người lao đông ở

Việt Nam phải có độ tuổi tối thiểu là từ bao nhiều tuôi trở lên?

• A. 15 tuổi

• B. 16 tuổi

• C. 17 tuổi

• D 18 tuổi

Trong mối quan hệ giữa thị trường việc làm và thị trường lao động, khi khả năng cung ứng lao động lớn hơn khả năng tạo việc làm sẽ dẫn đến hiện tượng nào trong xã hội gia tăng?

• A. Lạm phát.

• B. Thất nghiệp.

• C. Cạnh tranh.

• D. Khủng hoảng.

Trong mối quan hệ giữa thị trường việc làm và thị trường lao động, khi khả năng tạo việc làm lớn hơn khả năng cung ứng lao động sẽ dẫn đến hiện tượng nào trong xã hội gia tăng?

• A.Thất nghiệp

• B.Thiếu việc làm

• C. Thiếu lao động

• D. Lạm phát

Việc giải quyết tốt mỗi quan hệ giữa thị trường việc làm và thị trường lao động sẽ góp phần gia tăng việc làm, giảm

• 1. A. Lạm phát.

• B. Thất nghiệp

• C. Đầu cơ

• D. Khủng hoảng

giải quyết tốt mối quan hệ giữa thị trường việc làm và thị trường lao động sẽ góp phần giảm thất nghiệp và gia tăng nhiều

• A. Việc làm

• B. Thất nghiệp

• C. Lạm phát

• D. Khủng hoảng