CEJM TH5 - Management

La GPEC ou GEPP a pour objectif de permettre aux entreprises de réduire leurs effectifs pour les adapter aux besoins actuels

• Vrai

• Faux

La motivation dépend uniquement de la rémunération

• Vrai

• Faux

La gestion des talents concerne uniquement les digital natives dans l’entreprise

• Vrai

• Faux

Qui sont les digitales natives?

• Les digitales natives sont des personnes nées avant les années 1980.
• Les digitales natives sont des personnes qui n'utilisent pas les technologies numériques.
• Les digitales natives sont des personnes nées à partir des années 1980, ayant grandi avec les technologies numériques.
• Les digitales natives sont des personnes qui vivent dans des zones rurales sans accès à Internet.

Pour répondre aux besoins des digitales natives, les entreprises doivent adopter quel style de management?

• Un style de management hiérarchique.
• Un style de management autoritaire.
• Un style de management traditionnel.
• Un style de management participatif et agile.

Quels sont les 2 principaux enjeux de la GEPP pour une entreprise?

• Anticipation des besoins en compétences et gestion des carrières des employés.
• Mise en place de nouvelles technologies et expansion sur de nouveaux marchés.
• Réduction des coûts de production et augmentation des bénéfices.

Le télétravail permet une meilleure concentration?

• Oui, le télétravail peut permettre une meilleure concentration.
• Non, le télétravail nuit à la concentration.
• Oui, le télétravail est toujours distrayant.

Qui sont les milléniales?

• Les milléniales sont nés dans les années 1960.
• Les milléniales sont la génération née après 2000.
• Les milléniales sont la génération née entre les années 1980 et le milieu des années 1990 à 2000.

Quels sont les risques pour une entreprise d'un mauvais recrutement?

• Amélioration de la productivité
• Réduction des coûts de formation
• coûts financiers, une baisse de productivité, une mauvaise ambiance de travail, un turnover élevé et un impact négatif sur la réputation.

Quels sont les droits à la formation des salariés?

• Les salariés ont droit à la formation professionnelle continue, au Compte Personnel de Formation (CPF) et à un congé de formation.
• Les salariés ont uniquement droit à des formations internes.
• Les salariés peuvent choisir de ne pas suivre de formation.