Mzda

Hrubá mzda se skládá z/ze ...

• základní mzdy, pobídkových složek a náhrady mzdy

• časové, podílové a úkolové mzdy

• sociálního, zdravotního pojištění a daně z příjmů

• odpracované doby a přesčasů

Příplatek za práci ve svátek činí dle zákona

• 25% z průměrného výdělku

• 100% z průměrného výdělku

• 50% z průměrného výdělku

• 60% z průměrného výdělku

Náhrada mzdy nám náleží ......

• za pracovní pohotovost nad 100 hodin

• za dlouhodobé odměny a prémie

• za čas, který jsme neodpracovali, ale přesto nám náleží alespoň část mzdy

• za přesčasy, pokud jsme se nedomluvili se zaměstnavatelem na náhradním volnu

Které 3 srážky z hrubé mzdy jsou napsány správně?

• sociální pojištění 11%

  zdravotní pojištění 7%

  DPH 21%

• sociální pojištění 15%

  zdravotní pojištění 23%

  daň z příjmu 10%

• sociální pojištění 7,1%

  zdravotní pojištění 4,5%

  daň z příjmu 15%

• sociální pojištění 2,1%

  zdravotní pojištění 9%

  daň z příjmu 15%

Mezi nařízené srážky z čisté mzdy můžeme zařadit

• půjčky, spoření

• exekuce, výživné

• nemoc

• dovolená

Nemocenská se vyplácí následovně

• podle počtu členů v domácnosti

• prvních 14 dní hradí zaměstnavatel, od 15. dne vyplácí stát

• první 3 dny se neplatí nic, od 4. dne platí nemocenskou stát

• prvních 14 dní 60% z průměrného výdělku, od 15. dne 50%

Vyber špatnou možnost: Zdravotní pojištění ...

• hradí nemocenskou

• spravují zdravotní pojišťovny

• platí zaměstnanec i zaměstnavatel

• hradí výkony lékařů, léky atd.

Do sociálního pojištění NEpatří

• nemocenské pojištění

• příspěvky na státní politiku zaměstnanosti

• hrazení léků a výkonů lékařů

• důchodové pojištění

Nařízená srážka ze mzdy může být např.... Označ 2 správné odpovědi!!

• exekuce

• povinné pojištění

• placení výživného

• splátka úvěru

Co je zaručená mzda?

• Je to mzda, která je zaručená v pracovní smlouvě

• Po dobu, kdy pobírá zaměstnanec zaručenou mzdu, nesmí dostat výpověď a to ani pro nadbytečnost

• minimální výši mzdy, která zaměstnanci přísluší za určitou práci podle její složitosti

• Jde o mzdu, která náleží zaměstnanci i v případě, že se firma dostane do dluhů či exekuce.