Analyse et Évaluation du SIRH

Quels sont les principaux défis rencontrés par votre département RH aujourd’hui ?

Comment votre SIRH actuel soutient-il la stratégie globale de l’entreprise ?

Avez-vous identifié des domaines spécifiques où les processus RH pourraient être optimisés ou automatisés ?

• Oui

• Non

Si oui, lesquels ?

Quelle est votre vision idéale pour un SIRH dans 3 à 5 ans ?

Quels modules ou fonctionnalités de votre SIRH utilisez-vous le plus fréquemment ?

Y a-t-il des fonctionnalités inutilisées ou sous-utilisées dans votre SIRH actuel ?

• Oui

• Non

Si oui, lesquelles ?

Quels sont les points de frustration ou les limitations de votre solution actuelle ?

Le système actuel est-il suffisamment intuitif pour les utilisateurs finaux (employés et managers) ?

• Oui

• Non