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Qual é a principal diferença entre os Direitos Humanos e os direitos civis?

• Direitos Humanos são universais, enquanto direitos civis são específicos de cada país.

• Direitos Humanos são aplicáveis apenas em tempos de guerra.

• Direitos civis são mais importantes que os Direitos Humanos.

• Direitos Humanos são garantidos apenas para cidadãos de países democráticos.

Qual é um dever cívico que pode ser considerado uma forma de participação direta na democracia?

• Pagar impostos

• Votar em referendos

• Assistir a debates políticos

• Ler jornais

Qual é a idade mínima para que uma criança possa trabalhar legalmente em condições especiais no Brasil, segundo a legislação trabalhista?

• 12 anos

• 14 anos

• 16 anos

• 18 anos

Qual é um direito trabalhista que protege os trabalhadores contra demissões arbitrárias?

• Seguro-desemprego

• Licença-maternidade

• FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)

• Décimo terceiro salário

Qual é um dever da cidadania que está diretamente relacionado à manutenção da ordem pública?

• Participar de protestos violentos

• Denunciar atividades criminosas

• Evitar pagar impostos

• Desobedecer às leis

Qual é o artigo da Constituição Brasileira que estabelece a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade?

• Artigo 1º

• Artigo 5º

• Artigo 10º

• Artigo 20º

Qual é um direito humano que está diretamente relacionado à liberdade de pensamento e religião?

• Direito à educação

• Direito à liberdade de expressão

• Direito à liberdade de culto

• Direito ao trabalho

Qual é um dever cívico que ajuda a promover a justiça social e a igualdade?

• Participar de campanhas de caridade

• Evitar o contato com pessoas de diferentes origens

• Ignorar as desigualdades sociais

• Recusar-se a votar

Qual é um direito específico das crianças que visa garantir seu desenvolvimento integral?

• Direito ao lazer

• Direito ao trabalho

• Direito à propriedade

• Direito ao voto

Qual é um direito trabalhista que visa proteger a saúde mental e física dos trabalhadores?

• Jornada de trabalho de 12 horas

• Intervalo para descanso durante a jornada

• Trabalho sem contrato formal

• Trabalho em condições insalubres