
Pemahaman BUMN dan Ketenagakerjaan
Authored by Dina Yuli
Financial Education
11th Grade
Used 7+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
20 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 5 pts
Apa yang dimaksud dengan BUMN?
Badan Usaha Milik Swasta
Badan Usaha Milik Negara
Badan Usaha Milik Daerah
Badan Usaha Milik Asing
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 5 pts
Sebutkan contoh BUMN di Indonesia!
PT Unilever Indonesia
PT Bank Mandiri
PT Garuda Indonesia
PT Pertamina
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 5 pts
Apa tujuan utama dari pendirian BUMN?
Meningkatkan pajak untuk masyarakat.
Mengurangi lapangan kerja di sektor publik.
Meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan mendukung perekonomian negara.
Meningkatkan keuntungan perusahaan swasta.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 5 pts
Apa yang dimaksud dengan tanggung jawab sosial BUMN?
Tanggung jawab sosial BUMN adalah fokus pada pengurangan pajak perusahaan.
Tanggung jawab sosial BUMN adalah kewajiban BUMN untuk berkontribusi pada pembangunan sosial dan lingkungan.
Tanggung jawab sosial BUMN adalah kewajiban untuk meningkatkan keuntungan perusahaan.
Tanggung jawab sosial BUMN adalah kegiatan promosi produk BUMN.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 5 pts
Sebutkan contoh program tanggung jawab sosial BUMN!
Program promosi produk lokal di pasar internasional
Program pemberdayaan masyarakat melalui pelatihan keterampilan
Program pelatihan manajemen untuk karyawan BUMN
Program pengembangan teknologi informasi untuk BUMN
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 5 pts
Bagaimana BUMN berkontribusi terhadap pengurangan pengangguran?
BUMN hanya berfokus pada keuntungan tanpa memperhatikan tenaga kerja.
BUMN menciptakan lapangan kerja dan mendukung pengembangan keterampilan.
BUMN mengurangi pajak untuk perusahaan swasta.
BUMN mengalihkan tanggung jawab pengangguran kepada pemerintah daerah.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 5 pts
Bagaimana BUMN dapat meningkatkan kualitas tenaga kerja?
Dengan mengurangi jam kerja karyawan.
Melalui pelatihan, pengembangan keterampilan, dan penerapan teknologi.
Dengan meningkatkan jumlah karyawan tanpa pelatihan.
Melalui pemotongan anggaran pelatihan.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?