Managment_Osnovy

Как осуществляется текущий контроль в организации?

• Путем заслушивания работников организации на производственных совещаниях;

• Путем наблюдения за работой работников;
  

• С помощью системы обратной связи между руководящей и руководимой системами

• Путем докладов на сборах и совещаниях;
  

Кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом?

• Специалисты

• Работники

• Руководители

• Отдельные руководители
  

Контроль - это

• Вид управленческой деятельности по обеспечению выполнения определенных задач и достижения целей организации

• Вид человеческой деятельности
  

• Наблюдение за работой персонала организации
  

• Наблюдение за выполнением персоналом отдельных заданий;

Для сокращения потребности в контроле целесообразно

• Создавать организационные и социально-психологические условия для персонала
  

• Создавать соответствующие социальные условия для персонала

• Создавать соответствующие организационные условия для персонала

• Постоянно совершенствовать систему стимулирования труда персонала;

Контроль должен быть

• Объективным и гласным

• Гласным и действенным;
  

• Объективным, деловым, эффективным, систематическим и гласным.

• Эффективным;

Что есть основой мотивации труда в японских корпорациях?

• Получение высоких материальных вознаграждений;

• Гармонизация между трудом и капиталом;
  

• Признание заслуг;

• Постоянное повышение квалификации персонала

Какие основные группы потребностей выделил украинский ученый Туган-Барановский?

• Физиологические и альтруистические;
  

• Половые и физиологические;

• Физиологические, половые, симптоматические инстинкты и потребности, альтруистические;
  

• Физиологические и симптоматические;

Когда исторически возник вопрос мотивации труда?

• Со времен появления денег

• Со времен возникновения организаций;

• Со времен появления руководителя организации

• Со времен зарождения организованного производства;

Как следует понимать мотивы престижа?

• Попытки работника занять высшую должность в организации;

• Попытки работника реализовать свою социальную роль взять участие в общественно важной работе;

• Попытки работника получать высокую зарплату;

• Попытки работника взять участие в общественной работе

Какие основные группы мотивов к труду выделил украинский ученый В. Подмарков?

• Обеспечение и признание

• Признание и престиж

• Обеспечение, признание, престиж;

• Обеспечение и престиж