Séance 4 - Management interculturel

Quel est l'objectif principal de la gestion interculturelle dans le sport ?

• Gérer les conflits internes

• Construire une équipe interculturelle efficace

• Augmenter les profits

• Réduire le temps de travail

Quelle composante de l'intelligence culturelle se réfère à la volonté d'interagir avec des personnes de cultures différentes ?

• CQ Émotionnel

• CQ Motivation

• CQ Comportemental

• CQ Cognitif

Quel biais consiste à privilégier les membres de son propre groupe culturel ?

• Biais d'in-group

• Biais de confirmation

• Biais de projection

• Biais d'attribution

Quelle stratégie de gestion de la diversité culturelle est recommandée par Thomas & Ely ?

• Exclusion

• Apprentissage intégratif

• Différenciation

• Assimilation

Quel rôle est essentiel pour favoriser la créativité dans une équipe interculturelle ?

• Leader inclusif

• Traducteur culturel

• Facilitateur d'innovation

• Gestionnaire de projet

Quel est un exemple de conflit interculturel lié aux valeurs ?

• Individualisme vs collectivisme

• Communication directe vs indirecte

• Styles de gestion autoritaire vs participatif

• Résultats à court terme vs relations à long terme

Quelle approche permet de tirer parti des avantages de chaque culture tout en préservant la cohésion ?

• Approche particulariste

• Approche exclusive

• Approche universaliste

• Approche intégrative

Quel est un facteur clé pour construire une équipe interculturelle efficace ?

• Éviter les conflits

• Reconnaître les différences culturelles

• Imposer une culture dominante

• Ignorer les différences culturelles

Quel est l'impact d'une communication interculturelle efficace ?

• Isolement des équipes

• Diminution de la productivité

• Réduction des tensions

• Augmentation des malentendus

Quel est un exemple de politique d'inclusion dans les entreprises ?

• Uniformisation des pratiques

• Quotas de recrutement

• Réduction des heures de travail

• Exclusion des minorités