
Séance 4 - Management interculturel
Authored by mathilde homehr
Social Studies
Professional Development
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'objectif principal de la gestion interculturelle dans le sport ?
Gérer les conflits internes
Construire une équipe interculturelle efficace
Augmenter les profits
Réduire le temps de travail
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle composante de l'intelligence culturelle se réfère à la volonté d'interagir avec des personnes de cultures différentes ?
CQ Émotionnel
CQ Motivation
CQ Comportemental
CQ Cognitif
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel biais consiste à privilégier les membres de son propre groupe culturel ?
Biais d'in-group
Biais de confirmation
Biais de projection
Biais d'attribution
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle stratégie de gestion de la diversité culturelle est recommandée par Thomas & Ely ?
Exclusion
Apprentissage intégratif
Différenciation
Assimilation
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel rôle est essentiel pour favoriser la créativité dans une équipe interculturelle ?
Leader inclusif
Traducteur culturel
Facilitateur d'innovation
Gestionnaire de projet
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est un exemple de conflit interculturel lié aux valeurs ?
Individualisme vs collectivisme
Communication directe vs indirecte
Styles de gestion autoritaire vs participatif
Résultats à court terme vs relations à long terme
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle approche permet de tirer parti des avantages de chaque culture tout en préservant la cohésion ?
Approche particulariste
Approche exclusive
Approche universaliste
Approche intégrative
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