Câu hỏi về quan hệ lao động

Trong quan hệ lao động, thương lượng tập thể diễn ra ở :

• Cấp doanh nghiệp

• Cấp ngành

• Cấp đa doanh nghiệp

• Tất cả đáp án đều đúng

Hoạt động chia sẻ thông tin trong quan hệ lao động thường là :

• Thông báo bằng văn bản

• Thương lượng tập thể

• Giải quyết khiếu nại nội bộ

• Giải quyết tranh chấp lao động

Khi đình công xảy ra trong một doanh nghiệp, cơ quan có trách nhiệm đứng ra giải quyết đình công phải :

• Xúc tiến một cuộc thương lượng giữa hai bên

• Kỷ luật người lao động

• Kỷ luật người sử dụng lao động

• Yêu cầu cơ quan an ninh can thiệp

Bất kỳ quyết định hành chính nào của tổ công tác liên ngành về giải quyết đình công có thể trở thành :

• Không quan trọng đối với người lao động

• Tiền lệ cho những cuộc đình công khác

• Không quan trọng đối với người sử dụng lao động

• Chỉ mang tính chất minh họa, không có thật

Trong doanh nghiệp, quyền lãnh đạo đình công thuộc về:

• Tổ chức đại diện cấp trên của người lao động

• Hiệp hội doanh nghiệp

• Tổ chức đại diện người lao động ở cơ sở

• Tổ chức đại diện của người sử dụng lao động

Đáp ứng những biến đổi về kinh tế, chính trị của đất nước là một trong các yêu cầu của :

• Tiền lương thực tế

• Tiền lương danh nghĩa

• Tiền lương tối thiểu

• Tiền thường

Nguyên nhân dẫn đến việc vi phạm kỷ luật lao động KHÔNG do yếu tố nào?

• Ý thức người lao động

• Văn bản quy định pháp luật

• Cách thức quản lý của người sử dụng lao động

• Truyền tải thông tin không kịp thời

Đề công đoàn cơ sở được độc lập với chủ sử dụng lao động cần phải có các yếu tố, KHÔNG bao gồm :

• Được sự đồng ý của cơ quan quản lý nhà nước về lao động

• Độc lập về nhân sự

• Độc lập về tài chính

• Được pháp luật bảo vệ đầy đủ

Trong các hình thức sau, hình thức đối thoại xã hội nào mang lại sự thỏa mãn cao nhất cho các bên?

Trong các hình thức sau, hình thức đối thoại xã hội nào mang lại sự thỏa mãn cao nhất cho các bên tham gia đối thoại?

• Tiếp xúc

• Chia sẻ thông tin lần nữa

• Thương lượng

• Tham khảo