Câu hỏi về Công đoàn và lao động

Một trong những chức năng của Công đoàn là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho :

• Người lao động

• Địa phương

• Người sử dụng lao động

• Nhà nước

Để tổ chức đình công hợp pháp, công đoàn phải:

• Vận động người lao động từ những doanh nghiệp khác tham gia

• Không công khai danh tính ban tổ chức

• Tiến hành lấy ý kiến người lao động bằng văn bản

• Không cần thông báo cho người sử dụng lao động

Cơ chế hai bên là cách thức mà người lao động và người sử dụng lao động giải quyết vấn đề theo hướng:

• Đầu tranh

• Hợp tác

• Nhượng bộ

• Thỏa hiệp

Thành phần tham gia trong cuộc họp công đoàn và người lao động trong doanh nghiệp, tổ chức là :

• Ban chấp hành công đoàn

• Ban chấp hành công đoàn và người lao động

• Ban chấp hành công đoàn với người sử dụng lao động

• Ban chấp hành công đoàn, người lao động và người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động đang có tranh chấp lao động với công nhân Nguyễn Văn A về thực hiện điều khoản thanh toán tiền làm thêm giờ. Theo cách phân loại chủ thể, đây là tranh chấp lao động

• Tập thể

• Tập hợp

• Cá nhân

• Có tổ chức

Mục đích của công tác an toàn, vệ sinh lao động KHÔNG phải :

• Bảo đảm an toàn người lao động

• Bồi dưỡng phục hồi kịp thời và duy trì sức khỏe người lao động

• Bảo vệ người lao động tránh khỏi các bệnh nghề nghiệp

• Thu kinh phí của người lao động

Khi xem xét quan hệ lao động theo quá trình là phải xem xét những mối quan hệ lao động ở thời điểm :

• Trong quá trình sử dụng và đào tạo lao động

• Trong và sau quá trình mua bán sức lao động

• Trước và trong quá trình mua bán, sử dụng sức lao động

• Trong quá trình mua bán và sử dụng sức lao động

Hành thức trả lương cho người lao động do :

• Người sử dụng lao động quyết định

• Đại diện người lao động quyết định

• N

Hành thức trả lương cho người lao động do :

• Người sử dụng lao động quyết định

• Đại diện người lao động quyết định

• Người lao động quyết định

• Nhà nước quyết định

Trách nhiệm từ phía tố công tác liên ngành đối với đình công.

• Khuyên người sử dụng lao động khước từ mọi yêu cầu

• Khuyên người lao động sớm trở lại làm việc

• Khuyên người sử dụng lao động đáp ứng mọi yêu cầu

• Khuyên người lao động giữ nguyên hiện trường