03 RITA 11 March

Ketika Anda memutuskan untuk merekrut seseorang sebagai pegawai Anda, maka Anda akan merekrut orang yang….

• Berpendidikan tinggi

• Berpengalaman

• Mandiri

• Pekerja keras

Anda memiliki keinginan agar setiap anggota keluarga Anda menjadi orang yang....

• Sukses

• Bersyukur

• Cerdas

• Mapan

Bila atasan Anda menginginkan loyalitas di prioritaskan namun bertentangan dengan sikap professionalisme, apa yang akan Anda lakukan?

• Mengerjakan apa yang dilakukan atasan, karena saya takut dipindahkan ke daerah terpencil

• Mencoba untuk meyakinkan atasan bahwa hal tersebut bukanlah hal yang baik

• Lakukan saja apa yang diminta atasan, karena atasan adalah role model bawahannya

• Jika Hal yang diminta atasan tidak terlalu berdampak besar, lakukan saja permintaannya

Bagaimana Anda mendeskripsikan tentang arti kata “ kesuksesan” …..

• Sukses berarti dikenal masyarakat luas

• Sukses berarti harus menjadi kaya

• Sukses berarti mendapatkan jabatan yang tinggi

• Sukses Bisa membantu orang lain

Apakah kekurangan Anda?

• Mengutamakan kebahagiaan orang lain dibandingkan diri sendiri

• Tidak suka bekerja kelompok

• Emosional

• Terlalu banyak kelebihan

Ceritakan tentang diri Anda secara singkat.

• Saya alumni universitas X jurusan AB

• Saya keponakan dari salah satu pimpinan di instansi ini

• Saya anakke-X dari Y bersaudara

• Saya pengalaman di bidang ini dan saya ingin berkarya lebih lagi pada instansi ini

Terkait dengan orang orang disekitar, ada dikenal sebagai orang yang…..

• Teguh pada kemauan meskipun orang lain menentang

• Menggerakkan orang lain untuk tidak tergantung pada sesama

• Mudah tergerak untuk turun tangan

• Menghindari kegiatan dengan orang yang kurang berkompeten

Berikut ini perilaku yang sesuai dengan diri Anda adalah…..

• Mudah tersenyum kepada teman dekat

• Tidak di tempat khusus orang berkebutuhan khusus

• Menghindari kerja bersama orang yang membenci perilaku Anda

• Memberikan tempat duduk kepada seorang ibu di kendaraan umum

Menurut Anda, orang yang kehilangan kesempatan dalam berkembang lebih disebabkan karena....

• Menunggu bantuan pihak lain

• Mundur begitu melihat resiko

• Menunda ketika melihat resiko

• Bertahan pada cara yang berjalan

Dalam proses pengambilan keputusan…..

• Melontarkan gagasan yang memancing keterlibatan anggota

• Mengambil alih proses pengambilan keputusan

• Mengusahakan agar pendapat saya diterima

• Menciptakan suasana agar orang berani mengungkapkan pendapatnya

• Mempercayakan keputusan kepada kelompok