Quiz Merancang Karir

Apa yang dimaksud dengan karir?

• Perjalanan profesional seseorang sepanjang hidup

• Hanya pekerjaan yang dilakukan

• Hanya pendidikan yang diambil

• Hanya pengembangan keterampilan

Mengapa merancang karir itu penting?

• Membuat rencana tanpa tujuan

• Meningkatkan kejelasan arah hidup

• Menghindari perubahan

• Mengurangi rasa percaya diri

Langkah pertama dalam merancang karir adalah?

• Menentukan tujuan karir

• Membuat rencana aksi

• Adaptasi dan evaluasi

• Mengenal diri sendiri

Apa yang dimaksud dengan metode SMART?

• Metode untuk berkomunikasi

• Metode untuk mencari pekerjaan

• Metode untuk menetapkan tujuan karir

• Metode untuk belajar teknologi

Apa yang harus dilakukan dalam langkah eksplorasi pilihan karir?

• Menetapkan tujuan tanpa informasi

• Menghindari konsultasi dengan orang lain

• Mengabaikan minat pribadi

• Mencari tahu tentang berbagai bidang pekerjaan

Apa yang termasuk faktor pendukung dalam merancang karir?

• Dukungan keluarga

• Ketidaktahuan tentang pekerjaan

• Perubahan tren

• Rasa takut gagal

Apa tantangan utama dalam merancang karir?

• Dukungan dari teman

• Keterampilan yang berlebihan

• Terlalu banyak informasi

• Ketidaktahuan tentang bidang pekerjaan

Apa yang harus dilakukan setelah membuat rencana aksi?

• Tidak melakukan evaluasi

• Mengabaikan rencana yang telah dibuat

• Menunggu tanpa tindakan

• Menjadwalkan waktu untuk mengevaluasi kemajuan

Mengapa fleksibilitas penting dalam dunia kerja?

• Karena semua orang memiliki rencana yang sama

• Karena tidak ada perubahan yang terjadi

• Karena tidak perlu beradaptasi

• Karena dunia kerja terus berubah

Apa yang harus dilakukan untuk mengidentifikasi potensi diri?

• Tidak melakukan evaluasi diri

• Bergantung pada orang lain

• Mengabaikan kemampuan sendiri

• Mengenal minat dan bakat