L'analyse des pratiques professionnelles

Qu'est ce qu'une analyse de pratiques professionnelles en formation ?

• C'est une méthode de perfectionnement fondée sur l'analyse d'expériences professionnelles.

• C'est une méthode fondée sur la montée en compétences par des apports théoriques.

• C'est une méthode basée sur le développement d'activités créatives en équipe.

• C'est un atelier pédagogique personnalisé.

L'APP en formation vise uniquement à corriger les erreurs des apprenants ?

• Vrai

• Faux

Une APP sert à :

• Analyser

  Comprendre

  Discerner

  Décider

  Agir

• Adapter

  Corriger

  Maitriser

  Sanctionner

  Evaluer

• Pleurer

  Rire

  Crier

  Chanter

  Danser

L’objectif principal de l’APP en formation est d’obtenir un consensus rapide sur les bonnes pratiques.

• Vrai

• Faux

L'approche par compétences...

• se transmet d'un individu à un autre.

• privilégie une pédagogie active.

• implique une interaction formateur / apprenant

• se base sur l'apport théorique.

La pratique réflexive selon Shön, consiste à ...

• suivre des règles strictes.

• apprendre par et dans l'action.

• appliquer des théories sans tenir compte de l'expérience personnelle.

• se concentrer sur les résultats d'une évaluation.

La pratique réflexive sert à comprendre sa propre manière d’agir et de réagir.

• Vrai

• Faux

Avec la méthode QQOCQP en analyse de pratique, c'est la ...

• personne qui travaille sur elle même !

• théorie qui est au coeur de l'analyse.

• situation qui est au coeur de la séance.

À quel moment peut on analyser sa pratique professionnelle ?

• En début de formation, pour poser les bases théorique.

• À la fin de la formation, pour évaluer les acquis.

• Tout au long de la formation, pour analyser sa pratique.

• Seulement si un problème survient.

Une séance d'APP bien menée doit inclure une analyse individuelle avant l'échange collectif.

• Vrai

• Faux