Тест по управлению человеческими ресурсами

Что является основной целью управления человеческими ресурсами в организации?

• Увеличение объема продаж

• Эффективное использование и развитие персонала

• Снижение затрат на производство

• Расширение рынка

Что входит в функции системы управления персоналом?

• Маркетинг и продажи

• Подбор, обучение, мотивация и оценка персонала

• Финансовое планирование

• Закупка оборудования

Как называется процесс, при котором выявляются и устраняются пробелы в знаниях и навыках сотрудников?

• Кадровое планирование

• Повышение квалификации

• Управление карьерой

• Оценка эффективности

Какой метод обучения сотрудников предполагает их практическое участие в выполнении рабочих задач?

• Лекции

• Семинары

• Обучение на рабочем месте

• Самостоятельное изучение

Что такое мотивация персонала?

• Увеличение рабочих часов

• Процесс стимулирования сотрудников для достижения целей организации

• Сокращение затрат на персонал

• Увольнение неэффективных работников

Какие из перечисленных инструментов используют для оценки эффективности работы сотрудников?

• KPI и аттестация

• Марке

Какие из перечисленных инструментов используют для оценки эффективности работы сотрудников?

• KPI и аттестация

• Маркетинговый анализ

• Финансовая отчетность

• Тренинги по продажам

Как называется документ, в котором прописаны обязанности, права и ответственность сотрудника?

• Трудовой договор

• Должностная инструкция

• Рабочий график

• Резюме

Какой подход к управлению персоналом предполагает адаптацию сотрудников к целям организации?

• Административный

• Гуманистический

• Системный

• Прагматический

Что подразумевает термин "кадровый резерв"?

• Запас финансовых средств на зарплаты сотрудников

• Список сотрудников, подготовленных к занятию руководящих должностей

• Обучение сотрудников новым технологиям

• Оптимизация рабочего времени