TD&SDNL 1

Câu 1. Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực của doanh nghiệp về mặt chất lượng là

• Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn
• Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc trong năm
• Mức độ hài lòng và gắn bó
• Tỷ lệ lao động có việc làm của nhân viên

Câu 2. Tiêu chí đánh giá cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ văn hóa của lao động trong doanh nghiệp :

• Tỷ lệ lao động tốt nghiệp trung học phổ thông
• Tỷ lệ lao động có trình độ đại học trở lên
• Tỷ lệ lao động chưa qua đào tạo
• Tỷ lệ lao động có việc làm

Câu 3. Năng suất lao động bình quân là chỉ tiêu đánh giá ?

• Hiệu quả kinh tế trong sử dụng nguồn nhân lực
• Hiệu quả sử dụng nhân lực về số lượng
• Hiệu quả sử dụng nhân lực về chất lượng
• Các đáp án còn lại đều sai

Câu 4. Hiệu quả sử dụng nhân lực về số lượng được phản ánh thông qua :

• Tỷ lệ lao động có việc làm đầy đủ
• Tổng số lượng cán bộ nhân viên của doanh nghiệp
• Tỷ lệ lao động tốt nghiệp trung học phổ thông
• Tỷ lệ lao động có trình độ đại học trở lên

Câu 5. Tỷ lệ lao động có việc làm thấp chứng tỏ :

• Một bộ phận người lao động đang không có việc làm
• Hiệu quả sử dụng nhân lực về chất lượng thấp
• Việc bố trí việc làm đúng đúng ngành nghề thấp
• Tình trạng nhân viên tìm việc làm giảm

Câu 6. Mức độ hài lòng và gắn bó của nhân viên KHÔNG được phản ánh thông qua :

• Tỷ lệ lao động có việc làm đầy đủ
• Số vụ lãn công
• Tỷ lệ nhân viên về sớm/muộn
• Tỷ lệ lao động vắng mặt

Câu 7. Tỷ lệ lao động theo giới là tiêu chí đánh giá :

• Chất lượng nguồn nhân lực
• Quy mô nguồn nhân lực
• Hiệu quả sử dụng nhân lực về kinh tế
• Hiệu quả sử dụng nhân lực về số lượng

Câu 8. Cơ cấu lao động theo nghề là tiêu chí đánh giá về mặt:

• Chất lượng nguồn nhân lực
• Quy mô nguồn nhân lực
• Hiệu quả kinh tế trong sử dụng nguồn nhân lực
• Hiệu quả sử dụng quỹ thời gian làm việc của người lao động

Câu 9. Tỷ lệ lao động có việc làm đầy đủ là tiêu chí đánh giá về :

• Hiệu quả sử dụng nhân lực về số lượng
• Hiệu quả kinh tế trong sử dụng nguồn nhân lực
• Quy mô nguồn nhân lực
• Hiệu quả sử dụng quỹ thời gian làm việc của người lao động

Câu 15. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh tế của sử dụng nhân lực KHÔNG bao gồm:

• Tỷ lệ lao động theo trình độ chuyên môn
• Năng suất lao động bình quân
• Năng suất lao động
• Các đáp án còn lại đều sai