<question> Условно-постоянные издержки:

<variant>Непропорциональные издержки

<variant>Расходы на оплату труда производственных рабочих

<variant>Отчисление от оплаты труда производственных рабочих

<variant>Расходы на сырье и основные материалы

<variant>Затраты производственных рабочих

<question> Показатели качества продукции:

<variant>Показатели надежности и долговечности

<variant>Потребность

<variant>Показатели прибыльности

<variant>Экстенсивные показатели

<variant>Показатели соответствия

<question> Качества продукции, характеризуют:

<variant>Эргономические показатели

<variant>Технические показатели

<variant>Показатели технологии

<variant>Интегральные показатели

<variant>Показатели прибыльности

<question> Собственные финансовые источники:

<variant>Взносы юридических и физических лиц (целевое финансирование, взносы и пожертвование)

<variant>Заемный капитал

<question> Система должностных окладов используется для:

<variant>Совместителей

<variant>Вспомогательных рабочих

<variant>Рабочих побочных производств

<variant>Рабочих основного производства

<question> Показатели количественной характеристики трудовых ресурсов:

<variant>Среднесписочная численность работников

<variant>Трудовой стаж

<variant>Текучесть кадров

<variant>Квалификация работника

<question> Должностные оклады устанаиваются для:

<variant>Руководителей

<variant>Совместителей

<variant>Вспомогательных рабочих

<variant>Рабочих основного производства

<variant>Сезонных рабочих

<question> Показатели сравнительной эффективности инвестиционного проекта:

<variant>Чистый дисконтированный доход

<variant>Точка безубыточности

<variant>Энергоемкость

<variant>Капиталоемкость

<variant>Норма прибыли

<question> Ценообразование:

<variant>Процесс формирования цен, определение их уровней и соотношений

<variant>Процесс осуществления сбытовой деятельности

<variant>Расчет издержек производства

<variant>Процесс создания материальных благ

<variant>Определение затрат на производство и суммы налогов

<question> Для оценки качества продукции используются

<variant>Показатели долговечности

<variant>Технические показатели

<variant>Показатели технологии

<variant>Интегральные показатели

<variant>Показатели затратности

<question> Виды прибыли в РК:

<variant>Прибыль до налогообложения

<variant>Операционная и внеоперационная

<variant>Валовая и товарная

<variant>Внереализационная

<question> Экономический эффект:

<variant>Увеличение дохода от реализации продукции

<variant>Рост производительности труда

<variant>Улучшение условий труда

<variant>Рост фондоотдачи

<variant>Личностное развитие, рост квалификации персонала

<question> Государственные гарантии в области оплаты труда работников в РК:

<variant>Минимальный размер месячной заработной платы

<variant>Гарантированность в предоставлении рабочего места

<variant>Выплата пособия по безработице

<variant>Максимально возможный доход работника

<variant>Обеспечение реальной заработной платы

<question> Рынок:

<variant>Механизм взаимодействия покупателей и продавцов в условиях многообразия форм собственности

<variant>Рыночная площадь, базар

<variant>Объект совершения крупнейших торговых сделок

<variant>Совокупность отношений в процессе движения товара и денег между государством и предприятиями

<variant>Место встречи покупателя и продавца

<question> Основные принципы формирования национальной инновационной системы в Республике Казахстан:

<variant>Придание открытого характера инновационной системе

<variant>Придание закрытого характера инновационной системе

<variant>Развитие социального партнерства

<variant>Интеграция промышленности и науки

<variant>Партнерство государства с частным капиталом

<question> Материалы – это продукты труда:

<variant>Предназначенные для дальнейшей переработки в процессе изготовления готовой продукции

<variant>Являющиеся вторичным сырьем

<variant>Работников добывающей промышленности

<variant>Относящиеся к группе сырье

<variant>На добычу которых затрачен труд

<question> Под специальностью подразумевается:

<variant>Вид деятельности в пределах профессии

<variant>Вид деятельности в пределах должностных обязанностей

<variant>Вид деятельности руководителя

<variant>Вид деятельности специалиста

<variant>Вид деятельности, не требующий специфических умений работника

<question> Группировка затрат по экономическим элементам нужна для:

<variant>Составления сметы затрат на производство

<variant>Калькуляции себестоимости

<variant>Расчета себестоимости единицы конкретного вида продукции

<variant>Определения цены конкретного вида продукции

<variant>Расчета издержек обращения

<question> Позиционирование товара:

<variant>Мероприятия по обеспечению конкурентоспособного положения товара

<variant>Положение конкурентов на рынке

<variant>Образование сегментов (покупателей) из числа потребителей

<variant>Мероприятия по продвижению товара на рынок

<variant>Мероприятия по делению потребителей на определенные группы покупателей

<question> Показатели деловой активности:

<variant>Оборачиваемость оборотных и собственных средств

<variant>Показатель оценки производственного потенциала

<variant>Коэффициенты ликвидности

<variant>Рентабельность собственных средств

<variant>Рентабельность продукции

<question> Элементы системы финансового управления:

<variant>Финансовые рычаги и методы

<variant>Денежный оборот

<variant>Финансовые отношения

<variant>Краткосрочные обязательства

<variant>Финансовые ресурсы и их источники

<question> Движущая сила рыночного общества – конкуренция способствует:

<variant>Применению прогрессивных методов организации производства и труда

<variant>Усилению сотрудничества предприятий

<variant>Таможенному регулированию внешней торговли

<variant>Разработке бизнес-планов

<variant>Организация производства на основе директивного планирования

<question> Условия применения сдельной оплаты труда:

<variant>Возможность точного учета объемов выполняемых работ

<variant>Присвоение руководителям должностных окладов в соответствии с должностными обязанностями

<variant>Обоснованное присвоение специалистам должностных окладов в соответствии с выполняемыми должностными обязанностями

<variant>Возможность разработки и применения обоснованных норм обслуживания, нормирования заданий

<variant>Производственный процесс строго регламентирован

<question> Индекс приведенных (текущих) затрат (PVI) – это:

<variant>Величина, показывающая, сколько может быть получено дисконтированных доходов от реализации инвестиционного проекта на 1 тенге вложенных инвестиций

<variant>Соотношение «инвестиции/ текущая (приведенная) стоимость денежного потока»

<variant>Разность между текущей (приведенной) стоимостью денежного потока и инвестициями

<variant>Соотношение «текущие затраты/ инвестиции»

<variant>Разность между инвестициями и текущей (приведенной) стоимостью денежного потока

<question> Маркетинговая стратегия:

<variant>Комплекс мероприятий по сбыту товаров (услуг), на основе запросов потребителей, направленный на максимизацию прибыли предприятия

<variant>Комплекс мероприятий, направленных на максимизацию прибыли путем эффективного использования основных фондов предприятия

<variant>Комплекс мероприятий, направленных на эффективное использование трудовых ресурсов предприятия

<variant>Мероприятия, направленные на эффективное использование оборотных средств предприятия

<variant>Производственная программа предприятия

<question> Инвестиционная деятельность:

<variant>Деятельность физических и юридических лиц по созданию или увеличению фиксированных активов, используемых для предпринимательской деятельности

<variant>Сравнение эффективности деятельности ряда предприятий за определенный промежуток времени и за несколько лет

<variant>Деятельности по повышению квалификации инженерно-технических работников

<variant>Результат хозяйственной деятельности

<variant>Деятельность по осуществлению совокупных затрат предприятия

<question> Очередность формирования показателя прибыли в РК:

<variant>Определение валовой прибыли, расчет итоговой (чистой) прибыли и исчисление прибыли до налогообложения

<variant>Определение материального дохода и прибыли

<variant>Определение себестоимости товарной продукции и общих издержек

<variant>Расчет прибыли как сумма расходов периода

<variant>Определение выручки и расчет балансовой прибыли

<question> Экономическая целесообразность обогащения сырья:

<variant>Удешевление последующей переработки сырья в готовый продукт

<variant>Уменьшение пределов производственного процесса

<variant>Снижение затрат на добычу сырья

<variant>Рационализация структуры оборудования

<variant>Увеличение затрат на геологоразведочные мероприятия

<question> Списочная численность работников – это:

<variant>Численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения

<variant>Численность работников, принятых для выполнения сезонной работы

<variant>Численность лиц, принятых по трудовому договору принятых по гражданско-правовым договорам

<variant>Численность работников, учет которых не привязан к определенному периоду времени

<variant>Численность работников на начало периода плюс поступившиеся минус выбывшие

<question> Экономическая эффективность комплексного использования сырья:

<variant>Повышение качества готовой продукции

<variant>Увеличение объемов производства и увеличение удельных затрат

<variant>Увеличение капитальных затрат, уменьшение рентабельности производства

<variant>Снижение капитальных затрат, уменьшение рентабельности производства

<variant>Снижение капитальных затрат, повышение рентабельности производства

<question> Материалы — это продукты труда:

<variant>Прошедшие одну или несколько стадий предварительной обработки

<variant>Являющиеся вторичным сырьем

<variant>Относящиеся к группе «вспомогательные материалы»

<variant>На добычу которых затрачен труд

<variant>Работников добывающих предприятий

<question> В состав нормы времени не включаются:

<variant>Обеденные перерывы

<variant>Основное и вспомогательное время

<variant>Время на отдых и личные надобности

<variant>Время на обслуживание рабочего места

<variant>Время подготовительно-заключительной работы

<question> Методы определения потребности в рабочих:

<variant>По нормам выработки и времени

<variant>По выработке вспомогательных рабочих

<variant>По итогам прошлого года с учетом изменений в объемах производства

<variant>По нормативной численности работников

<variant>По сфере обслуживания

<question> Трудоемкость:

<variant>Частное отделения отработанных часов, дней на объем производства продукции

<variant>Величина потребленных предметов труда в расчете на единицу изготовленной продукции

<variant>Отношение стоимости основных и оборотных средств предприятия к объему выпуска продукции

<variant>Величина потребленного сырья, основных и вспомогательных материалов в расчете на единицу изготовленной продукции

<variant>Показатель эффективности использования основного и оборотного капитала

<question> Для расчета показателей производительности труда используются:

<variant>Среднесписочная численность работающих

<variant>Объем необходимой продукции (работ, услуг)

<variant>Количество единиц установленного оборудования

<variant>Нормативное рабочее время

<variant>Внутрисменные целодневные простои

<question> Экономический смысл выработки:

<variant>Выпуск продукции в расчете на одного работника

<variant>Длительность производственного цикла

<variant>Время, необходимое на подготовку производства

<variant>Время, затраченное на производство единицы продукции

<variant>Себестоимость выпуска продукции в расчете на единицу трудовых затрат

<question> К показателю численности работников не относятся:

<variant>Среднесписочная численность

<variant>Плановая численность

<variant>Численность рабочих-сдельщиков

<variant>Численность уволенных

<variant>Фактическая численность

<question> Среднесписочная численность работников определяется:

<variant>Делением суммы численности работников списочного состава за каждый календарный день на количество календарных дней месяца

<variant>Суммирование среднесписочной месячной численности работников и деление этой суммы на 42

<variant>Суммирование явочной численности работников с учетом праздничных дней

<variant>Путем сложения численности за анализируемый период

<variant>Суммированием явочной численности за каждый день месяца

<question> Коэффициенты, характеризующие движение рабочей силы:

<variant>Оборота по приему и выбытию

<variant>Постоянство состава

<variant>Оборачиваемости и закрепления

<variant>Возвратности средств

<variant>Обновления и выбытия

<question> Виды внешней мотивации труда:

<variant>Административная

<variant>Межотраслевая

<variant>Внутриотраслевая

<question> Мотивация:

<variant>Побуждение работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их потребностей

<variant>Основное направление повышения эффективности трудовой деятельности

<variant>Возможность реализовать себя

<variant>Оценка вклада работника

<variant>Административные воздействия на работника

<question> Условно-нематериальная форма мотивации труда:

<variant>Льготное кредитование и скидки на продукцию

<variant>Премирование по условиям года

<variant>Предоставление неоплачиваемого отпуска

<variant>Тринадцатая заработная плата

<variant>Оплата за выслугу лет

<question> Функции заработной платы:

<variant>Стимулирующая

<variant>Поддерживающая

<variant>Обеспечивающая

<variant>Организующая

<variant>Регламентирующая

<question> На коэффициент трудового участия влияют:

<variant>Освоение работ по смежным профессиям, повышение эффективности использования рабочего времени

<variant>Работа в зоне экологического бедствия

<variant>Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных

<variant>Работа в выходные и праздничные дни

<variant>Выполнение работником непосредственных функциональных обязанностей

эп 2

Authored by Алена Кудрявцева

Mathematics

University

Used 5+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

101 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> По структуре издержек предприятия бывают:

<variant>Трудоемкие

<variant>Специализированные

<variant>Диверсифицированные

<variant>Комбинированные

<variant>Коммерческие

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> Какие показатели не относятся к качественным показателям:

<variant>Численность работающих

<variant>Фондоотдача

<variant>Производительность труда

<variant>Материалоемкость

<variant>Рентабельность производства

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> Какие показатели не относятся к количественным показателям:

<variant>Производительность труда

<variant>Фонд оплаты труда

<variant>Прибыль

<variant>Товарная продукция

<variant>Численность работающих

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> Какие стратегии относятся к функциональной:

<variant>Маркетинга

<variant>Стратегия ценообразования

<variant>Товарная стратегия

<variant>Стратегия снижения издержек

<variant>Стратегия снижения затрат

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> К коммерческим относятся:

<variant>Хозяйственные товарищества

<variant>Общественные организации

<variant>Религиозные организации

<variant>Ассоциации

<variant>Военные организации

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> К показателям, характеризующим эффективность производства, относятся:

<variant>Производительность труда

<variant>Коэффициент сменности

<variant>Длительность цикла производства

<variant>Фондовооруженность труда

<variant>Валовый доход

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

<question> К системам сдельной оплаты труда не относится:

<variant>Тарифная сетка

<variant>Прямая или простая

<variant>Прогрессивная

<variant>Аккордная

<variant>Премиальная

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

100 questions

JDDD

Quiz

•

University

96 questions

PRECALCULUS -- AP EXAM REView

Quiz

•

11th Grade - University

100 questions

Xác Suất Thống Kê

Quiz

•

University

100 questions

санжар

Quiz

•

University

100 questions

философы

Quiz

•

University

100 questions

Matematica 1

Quiz

•

KG - Professional Dev...

100 questions

LTXSTK

Quiz

•

University

100 questions

АИГ2 1-100

Quiz

•

University

Popular Resources on Wayground

24 questions

PBIS-HGMS Day 10

Quiz

•

6th - 8th Grade

10 questions

HCS SCI 03 Summer School Review 3

Quiz

•

3rd Grade

11 questions

Home Scope

Quiz

•

7th - 8th Grade

15 questions

HCS SCI 05 Summer School Assessment 3 Review

Quiz

•

5th Grade

35 questions

Lufkin Road Middle School Student Handbook & Policies Assessment

Quiz

•

7th Grade

18 questions

Geo 11.3 Area of Circles and Sectors

Quiz

•

9th - 11th Grade