prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy

Kodeks pracy reguluje:

• prawa osób prowadzących działalność gospodarczą

• prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców

• prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.

Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:

• Najwyższa Izba Kontroli

• Państwowa Inspekcja Pracy

• Prokuratura.

Co to jest „system ochrony pracy w Polsce”?

• system środków prawnych, ekonomicznych, technicznych i organizacyjnych służących zapewnieniu pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w procesie pracy

• każdy obywatel winien mieć pracę

• każdy obywatel ma otrzymać świadczenia pieniężne i rzeczowe.

Jakim przepisom podlega łączący pracownika i pracodawcę stosunek pracy?

• podlega przepisom prawa pracy

• podlega przepisom Kodeksu cywilnego

• podlega przepisom Kodeksu spółek handlowych.

Kto może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę?

• tylko pracownik

• tylko pracodawca

• pracownik i pracodawca

Kto może wystąpić z propozycją rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia między stronami?

• tylko pracownik

• pracownik lub pracodawca

• zawsze pracodawca

Ile wynosi ochrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę?

• 1 rok

• 4 lata

• 2 lata.

Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?

• zleceniodawcy

• pracownikowi i zleceniodawcy

• pracownikowi

Z czego przede wszystkim wynikają obowiązki pracownika?

• czasu pracy, przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych

• miejsca pracy, czasu pracy

• kwalifikacji pracodawcy, przepisów BHP

Który z wymienionych obowiązków pracownika wynika z czasu pracy?

• wykonywanie okresowych badań lekarskich

• potwierdzanie obecności w firmie zgodnie z panującymi w niej zasadami

• sumienne i staranne wykonywanie pracy zleconej przez przełożonych