Көшбасшы 200-250
Authored by Севинч Зайнутдинова
Science
University
Used 51+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
50 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
1~~ “Paternalist Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: / «Патерналистік кӛшбасшылық» тӛмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:
@@ Davranışsal liderlik / Мінез-құлық кӛшбасшылығы
@@ Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы
@@ Durumsal Liderlik / Жағдаяттық (ситуациялық) кӛшбасшылық
@@ Yol-Amaç Teorisi / Жол-мақсат теориясы
@@ Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
2~~ “Kuantum Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: / «Кванттық кӛшбасшылық» тӛмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:
@@ Davranışsal liderlik / Мінез-құлық кӛшбасшылығы
@@ Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы
@@ Durumsal Liderlik / Жағдаяттық (ситуациялық) кӛшбасшылық
@@ Yol-Amaç Teorisi / Жол-мақсат теориясы
@@ModernTeoriler/Қазіргі заманғы(заманауи)теориялар
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
4~~ Aşağıdakilerin hangisi “Davranışsal Teoriler” kavramına uygundur: / Тӛмендегілердің қайсысы «мінез-құлық теориялары» ұғымына сәйкес келеді:
@@ Liderin etkinliği, liderin nasıl davrandığıyla ilgilidir / Кӛшбасшының тиімділігі кӛшбасшының ӛзін қалай ұстауына байланысты
@@ Liderlik doğuştan gelen bir özelliktir / Кӛшбасшылық туа біткен қасиет
@@ “İnisiyatif ” ve “kişiyi dikkate alma” önemli / «Бастама» және «адамдарды есепке алу» маңызды
@@ “İlişkiye yönelik lider” önemli / «Қарым-қатынасқа бағытталған кӛшбасшы» маңызды
@@ Liderlerin, hem üretim hem de kişilerarası ilişkilere maksimum düzeyde önem vermelerini öngören liderlik Modeli / Кӛшбасшылардан ӛндіріске де, тұлғааралық қатынастарға да барынша мән беруді талап ететін кӛшбасшылық моделі
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
3~~ Aşağıdakilerin hangisi “Özellikler Teorisi” kavramına uygundur: / Тӛмендегілердің қайсысы «Қасиеттер теориясы» тұжырымдамасына сәйкес келеді:
@@ Liderlik doğuştan gelen bir özelliktir / Кӛшбасшылық туа біткен қасиет
@@ Liderin etkinliği, liderin nasıl davrandığıyla ilgilidir / Кӛшбасшының тиімділігі кӛшбасшының ӛзін қалай ұстауына байланысты
@@ “İnisiyatif ” ve “kişiyi dikkate alma” önemli / «Бастама» және «адамдарды есепке алу» маңызды
@@ “İlişkiye yönelik lider” önemli / «Қарым-қатынасқа бағытталған кӛшбасшы» маңызды
@@ Liderlerin, hem üretim hem de kişilerarası ilişkilere maksimum düzeyde önem vermelerini öngören liderlik Modeli / Кӛшбасшылардан ӛндіріске де, тұлғааралық қатынастарға да барынша мән беруді талап ететін кӛшбасшылық моделі
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
5~~ “Kültürel Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: / «Мәдени кӛшбасшылық» тӛмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:
@@ Davranışsal liderlik / Мінез-құлық кӛшбасшылығы
@@ Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар
@@ Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы
@@ Durumsal Liderlik / Жағдаяттық (ситуациялық) кӛшбасшылық
@@ Yol-Amaç Teorisi / Жол-мақсат теориясы
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
6~~ “Etik Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: / «Этикалық кӛшбасшылық» тӛмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:
@@ Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар
@@ Davranışsal liderlik / Мінез-құлық кӛшбасшылығы
@@ Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы
@@ Durumsal Liderlik / Жағдаяттық (ситуациялық) кӛшбасшылық
@@ Yol-Amaç Teorisi / Жол-мақсат теориясы
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
7~~ Aşağıdakilerin hangisi “Durumsal Teoriler” kavramına uygundur: / Тӛмендегілердің қайсысы «Ситуациялық теориялар» ұғымына сәйкес келеді:
@@ Etkin lider durumdan etkilenir / Тиімді кӛшбасшыға жағдай әсер етеді
@@ Liderlik davranışlarını açıklamak amacıyla X ve Y teorilerini geliştirmiştir / Кӛшбасшылық мінез-құлқын түсіндіру үшін X және Y теориялары әзірленді
@@ Liderlerin etkinliğinin, içinde bulunulan durumlara bağlı olduğunu söyler /
Кӛшбасшылардыңтиімділігіолартұрғанжағдайларғабайланыстыекенінайтады
@@ Liderin etkinliğini motivasyondaki Beklenti Teorisi’ne dayandıran teori /
Мотивацияныңкүтутеориясынажетекшініңтиімділігіннегіздейтінтеория
@@ Liderin karar verme süreci üzerine odaklanılmıştır / Кӛшбасшының шешім қабылдау процесіне назар аударған
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
