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¿Qué implica la formación en una empresa?

• Aplicar nuevas tecnologías.

• Reducir costes operativos.

• Evitar la rotación de personal.

• Transmitir conocimientos, habilidades y actitudes.

¿Qué característica debe tener una formación efectiva?

• Ser informal y rápida.

• Centrarse en un único objetivo operativo.

• Evitar la evaluación de resultados.

• Ser sistemática, planificada y adaptada a la realidad empresarial.

¿Qué se busca con la formación continua?

• Incrementar la carga de trabajo.

• Sustituir la formación ocupacional.

• Crear habilidades genéricas.

• Mejorar el desempeño actual y futuro de los empleados.

¿Qué tipo de formación está dirigida a personas desempleadas?

• Formación reglada.

• Formación técnica.

• Formación en habilidades blandas.

• Formación ocupacional.

¿Qué factor mejora con la formación profesional continua?

• El nivel de estrés en el trabajo.

• La exclusión de nuevos métodos de aprendizaje.

• La centralización del conocimiento.

• La adaptabilidad y flexibilidad de los empleados.

¿Cuál es uno de los beneficios de la formación para la empresa?

• Incremento de costos fijos.

• Mayor absentismo laboral.

• Reducción del nivel de innovación.

• Mejoras en la productividad.

¿Qué fomenta la formación en el empleado?

• Aislamiento dentro del equipo.

• Falta de desarrollo profesional.

• Menor seguridad en el empleo.

• Mayores posibilidades de promoción.

¿Qué teoría respalda la formación como ventaja competitiva?

• Teoría económica clásica.

• Teoría del ciclo de vida laboral.

• Teoría del liderazgo situacional.

• Teoría de recursos y capacidades.

Según la teoría de recursos y capacidades, un recurso valioso es aquel que:

• Es fácil de copiar por la competencia.

• Es únicamente costoso.

• Es abundante en el mercado laboral.

• Ayuda a crear ventajas competitivas sostenibles.

¿Qué mejora la formación en términos de seguridad laboral?

• Aumenta la posibilidad de accidentes.

• Reduce el número de horas trabajadas.

• Genera incertidumbre en los procesos.

• Disminuye accidentes y riesgos laborales.