Quiz sur l'évaluation des ressources humaines
Authored by Annabelle Girault
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18 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quels sont les objectifs de l'évaluation des salariés pour l'organisation ?
Favoriser la communication
Préparer le plan de développement des compétences
Adapter les compétences aux besoins
Sanctionner les salariés inefficaces
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
L’évaluation des salariés est :
Encadrée par la loi
Interdite sans accord du salarié
Facultative sauf si prévue par la convention collective
Obligatoire uniquement pour les cadres
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel document (ou source de droit) peut imposer l'évaluation à l'employeur ?
Le rapport annuel
La convention collective
Le contrat de travail
Le règlement intérieur
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quels sont les risques de l'évaluation des compétences ?
Une augmentation automatique des salaires
Une baisse des performances
Une subjectivité dans les jugements
Générer du stress
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Pour limiter les risques liés à l’évaluation, il faut :
Informer les salariés des méthodes utilisées
Utiliser des critères objectifs
Appliquer des critères différents selon les salariés
Respecter le RGPD
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est un des critères d'une bonne évaluation ?
Subjectivité
Confidentialité
Transparence
Complexité
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quel est l'objectif de l'entretien annuel d'évaluation ?
Fixer des objectifs
Évaluer les compétences
Réduire les coûts
Dresser le bilan du travail
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