câu 250

Tiêu chuẩn thể hiện chất lượng của thỏa ước lao động tập thể :

• Chủ yếu gia tăng quyền lợi cho người sử dụng lao động

• Chủ yếu gia tăng quyền lợi cho người lao động

• Hài hòa lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động

• Chỉ tuân thủ đúng quy định của pháp luật

Một trong những bản chất của quan hệ lao động là vừa mang tính chất cá nhân, vừa mang tính

• Cá thể

• Tập thể

• Xã hội

• Cộng đồng

Trong quan hệ lao động, sự hợp tác được hiểu là việc tạo ra ..... hoạt động của người lao động được tiến hành thuận lợi :

• Phương tiện

• Môi trường

• Địa chỉ

• Công cụ

Chủ thế quan hệ lao động KHÔNG bao gồm :

• Người lao động

• Người sử dụng lao tặng

• Nhà nước

• Khách hàng

........... là sự thỏa thuận giữa NLĐ và NSDLĐ về việc làm có trả công tiền lương điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của nỗi bên trong quanhệ lao động .

• Nội quy lao động

• Thỏa ước lao động

• Hợp đồng lao động

• Biên bản ghi nhớ

Ở Việt Nam một trong những tổ chức được chính phủ công nhận chính thức đại diện cho người sử dụng lao động là :

• Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam

• Phòng thương mại và công nghệ Việt Nam

• Hệ thống công đoàn cơ sở

• Tổ chức lao động quốc tế

Đoàn viên công đoàn có nghĩa vụ ?

• Chấp hành quy định của doanh nghiệp

• Chấp hành quy định của nhà nước

• Chấp hành quy định của công đoàn

• Tất cả các đáp án đều đúng

Người lao động có xu hướng liên kết với nhau để :

• Tạo đối trọng với người lao động

• Tạo đối trọng với đối thủ cạnh tranh

• Tạo đối trọng với người sử dụng lao động

• Tạo đối trọng với nhà nước

Trong quá trình thực hiện các quy định pháp luật của Nhà nước, nếu có bất cập, người sử dụng lao động và người lao động nên :

• Tổ chức phản đối

• Không thực hiến

• Phản hồi với nhà nước

• Không nếu ý kiến

Chủ thể trong cơ chế hai bên là :

• Người lao động và công đoàn

• Người lao động và người sử dụng lao động

• Người sử dụng lao động và nhà nước

• Người lao động và nhà nước