Bezpieczeństwo w miejscu pracy

Ekspozycja jest to

• przyjmowanie nieprawidłowej (niekorzystnej dla zdrowia) pozycji podczas pracy

• możliwość zaprezentowania przez pracownika swoich umiejętności zawodowymi

• przebywanie pracownika przez określony czas w warunkach oddziaływania jakiego czynnika środowiska, np. hałasu, pyłów, promieniowania.

Głównym kryterium oceny narażenia zawodowego związanego z obecnością szkodliwych czynników środowiska pracy są

• liczba i rodzaj maszyn stosowanych w danym Środowisku pracy.

• rodzaje prowadzonych procesów technologiicznych w zakładzie.

• wartości ich najwyższych dopuszczalnych stężeń (NDS) lub natężeń (NDN).

Środowisko pracy tworzy

• zespół czynników materialnych i społecznych występujących na obszarze miejsca pracy.

• zespół czynników, takich jak rodzaj produkcji i stosowanej technologii intensywność działania czynników fizycznych i chemicznych.

• zespół czynników materialnych i społecznych występujących na obszarze miejsca pracy (np. w hali fabrycznej, na stanowisku pracy biurowej) i na obszarze otaczającym zakład pracy.

Czynnikami materialnymi tworzącymi środowisko pracy są m.in.

• zakładowy system motywacji do pracy, pary, gazy, różne rodzaje promieniowania, mikroklimat, maszyny, narzędzia.

• barwa, urządzenia stanowiska pracy, relacje między grupami pracowników, pary, gazy, aerozole, hałas.

• hałas, wibracje, mikroklimat, gazy, bakterie, wirusy, pasożyty, pomieszczenie pracy.

Wskaż właściwe dokończenie zdań. Niewłaściwie dobrane oświetlenie pomieszczeń

• zmniejsza liczbę braków.

• zwiększa wydajność pracy.

• Powoduje choroby narządu wzroku, wynikające z jego nadwyrężania.

Na stanowisku pracy zaleca się światło

• ciepłe (poniżej 3300K)

• chłodne (5000-6500 K)

• neutralne (3300-5300K)

Olśnienie odbiciowe można zmniejszyć przez

• stosowanie powierzchni matowych,

• obniżenie wysokości zawieszenia opraw.

• zwiększenie liczby opraw widzianych podczas wykonywania pracy.

Hałas może być powodem

• wypadku.

• trwałych zmian w organizmie człowieka.

• zmęczenia, depresji, problemów z komunikacją między pracownikami.

Nagle pojawiający się hałas, przekraczający poziom dźwięku 140 dB,

• może spowodować wystąpienie choroby zawodowej.

• nie spowoduje żadnej zmiany w zdrowiu pracownika.

• może spowodować uszkodzenie mechaniczne narządu słuchu.

Dopuszczalna wartość hałasu w pomieszczeniach do wykonywania prac precyzyjnych na stanowisku dyspozytora z łącznością telefoniczną wynosi

• 90 dB

• 85 dB

• 65 dB