пш 150-175

Электр қондырғыларында жұмысқа рұқсат беру құжаты қалай аталады? 

• Өкім. 

• Жұмыс журналы

• Рұқсат қағазы

• Жұмыс орнын тапсыру актісі. 

• Жабдықты тексеру актісі. 

Қорғаныс жерге қосқыштарының жағдайын кім тексереді? 

• Электр шаруашылығына жауапты адам

• Жедел персонал. 

• Бақылаушы инженер. 

• Бригадир. 

• Техникалық жетекші. 

Қандай жағдайларда жұмыс жүргізуді тоқтату қажет? 

• Қорғаныс құралдары істен шыққанда. 

• Жұмыс орнында тәртіп бұзылған кезде. 

• Ауа райының қолайсыздығында. 

• Ақау табылғанда. 

• Барлық жауап дұрыс

Техникалық пайдалану мақсаты қандай?

• Шығындарды азайту.

• Жаңа технологияларды әзірлеу.

• Энергияны түрлендіру.

• Жабдықтың жай-күйін қамтамасыз ету және қолдау.

• Электр энергиясын оңтайландыру.

Электр қондырғыларында жоғары биіктікте жұмыс істеу қандай жағдайда орындалады? 

• Өткізілген инструктаждан кейін. 

• Тек арнайы өкім бойынша

• Биікте жұмыс істеуге арналған құрылғылар тексерілген жағдайда

• Барлық жұмысшылардың арнайы дайындықтан өткен жағдайда

• Арнайы сақтандыру құрылғылары болған кезде

Электр жабдықтарын жөндеудің негізгі мақсаты қандай? 

• Техникалық құжаттаманы жаңарту. 

• Жабдықты жаңарту және жетілдіру

• Жаңа жабдықтарды сынақтан өткізу

• Жабдықтың ақаусыз жұмыс істеуін қамтамасыз ету. 

• Жабдықты демонтаждау. 

Кернеу астындағы электр қондырғыларында жұмыс орнын кім белгілейді? 

• Техникалық жетекші. 

• Бригадир. 

• Жұмыс жүргізуге жауапты адам. 

• Жедел персонал

• Бақылаушы инженер. 

Электр қондырғыларының тоқ өткізетін бөліктеріне жақындау қашықтығы қандай

• 1 м. 

• 0,5 м. 

• 1,5 м. 

• 2 м. 

• Кернеу деңгейіне байланысты белгіленеді. 

Қай уақытта электр жабдықтарына техникалық қызмет көрсетуге болмайды? 

• Ауа райы қолайсыз болғанда

• Жабдық ажыратылмаған кезде

• Техникалық құжаттама болмаған жағдайда

• Жұмыс орнында жарықтандыру болмаған кезде

• Қорғаныс құралдары тексерілмеген кезде. 

Кернеу астында жұмыс істеу үшін қандай негізгі талап қойылады? 

• Қорғаныс құралдарын пайдалану. 

• Арнайы дайындық. 

• Арнайы киімнің болуы. 

• Топтық жұмыс. 

• Жұмыс өкімі.