ĐỀ ÔN QTNS

Số ngày nghỉ phép trong một năm khi người lao động mới khi thực hiện tháng trong điều kiện làm việc bình thường là

• 14 ngày

• 10 ngày

• 12 ngày

• 16 ngày

Tiến trình xác định, đo lường, đánh giá những đóng góp của nhân viên cho tổ chức bằng cách so sánh với tiêu chuẩn đặc ra, sau đó truyền thông đến nhân viên kết quả đánh giá là nội dung của

• Phân tích công việc

• Bố trí công việc

• Đánh giá thành tích

• Đề bạt

Các loại tranh chấp lao động là

• Bãi công, đình công

• Đình công, lãn công

• Bãi công, đình công, lãn công

• Biểu tình, đình công

Trình tự phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại công ty là

• Mô tả hiện trạng nguồn nhân lực trong công ty, phân tích hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực Và đánh giá của nhân viên về công tác quản trị nguồn nhân lực

• Phân tích hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực, Mô tả hiện trạng nguồn nhân lực trong công ty và đánh giá của nhân viên về công tác quản trị nguồn nhân lực

• Đánh giá của nhân viên về công tác quản trị nguồn nhân lực, mô tả hiện trạng nguồn nhân lực trong công ty và phân tích hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực

• Mô tả hiện trạng nguồn nhân lực trong công ty, đánh giá của nhân viên về công tác quản trị nguồn nhân lực, phân tích hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực

Mục tiêu chủ yếu của trả công lao động dành cho người quản lý là

• Thu hút và duy trì nhân tài

• Tạo động lực và tăng hiệu quả công việc

• Phục vụ cho chiến lược sản xuất kinh doanh

• Phát triển năng lực cá nhân

Người lao động sẽ hoàn thành tốt công việc khi

• Năm vững công việc mình cần làm và môi trường làm việc thuận lợi

• Có đủ những kỹ năng và phẩm chất cần thiết

• Được tự do làm việc

• Câu A và B đúng

Tuyển dụng là một quá trình được thực hiện theo trình tự

• Tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí công việc

• Tuyển chọn, tuyển mộ, bố trí công việc

• tuyển dụng, bố trí công việc, tuyển mộ

• Bố trí công việc, tuyển chọn, tuyển mộ

Những hoạt động nào sau đây mà theo bạn là đào tạo

• Một học viên tham dự một lớp học chăm sóc người già

• Một tổ trưởng chỉ dẫn cho các tổ viên cách thao tác máy

• Một nhóm sinh viên tham dự khóa học giao tiếp

• Một nhóm sinh viên tham dự khóa học tin học

Phương pháp thực nghiệm khi đào tạo gồm các phương pháp

• Hội thảo, phân vai, mô phỏng thiết bị, nghe nhìn

• Hội thảo, phân vai, mô phỏng thiết bị, phân tích tình huống

• Thuyết trình, mô phỏng thiết bị, phân tích tình huống

• Nghiên cứu độc lập, mô phỏng thiết bị, phân tích tình huống

Các yêu tố ảnh hưởng đến trả công cho người lao động gồm

• Môi trường bên ngoài

• Môi trường bên trong

• Tính chất công việc

• Tất cả các câu trên đều đúng