Кәсіпкерлік негіздері 50-100

Көшбасшылықтың "тұлғалық қасиеттер теориясы" нені қарастырады?

• Көшбасшының жеке қасиеттері оның жетістігін анықтайды

• Топтың құрылымын күшейтуді көздейді

• Көшбасшының тек қаржылық нәтижелерге назар аударуын талап етеді

• Ұйымдық ережелерді орындауға негізделеді

Көшбасшылықтың "ситуациялық теориясы" неге негізделген?

• Тек көшбасшының жеке ерекшеліктеріне

• Ұйымдық құрылымның өзгеруіне

• Басқару стилін жағдайға бейімдеуге

• Тек топ мүшелерінің мінез-құлқына

Көшбасшылықтың "трансформациялық теориясы" нені сипаттайды?

• Тек қаржылық бақылауды жақсартуды

• Көшбасшының өзгерістер енгізу арқылы топқа шабыт беруін

• Қызметкерлердің жеке жауапкершілігін күшейтуді

• Ұйымдық құрылымды өзгертуді

"Харизматикалық көшбасшы" ұғымы қандай қасиеттермен байланысты?

• Қатаң бақылау мен ережелерді күшейту

• Тек формальды билікті пайдалану

• Топ мүшелерінің еркіндігін шектеу

• Топ мүшелерін шабыттандыру және сенімді арттыру

Көшбасшылықтың "мінез-құлықтық теориясы" нені зерттейді?

• Топтың құрылымын өзгерту тәсілдерін

• Қызметкерлердің ресми ережелерді орындауын

• Көшбасшының жеке қасиеттерін шектеуді

• Көшбасшының әрекеттері мен стилінің тиімділігін

Көшбасшы топ мүшелерінің сенімін қалай арттырады?

• Әділдік пен ашықтықты қамтамасыз ету арқылы

• Барлық шешімдерді өзі қабылдау арқылы

• Тек материалдық ынталандыру арқылы

• Команда мүшелерін шектеу арқылы

Топ мүшелері арасында тиімді қарым-қатынас орнату үшін не қажет?

• Қатаң бақылау жүйесі

• Сенімді және ашық коммуникация

• Топ құрылымын өзгерту

• Ұйымдық ережелерді күшейту

Топтағы ынтымақтастық деңгейін арттыру үшін көшбасшы не істеуі керек?

• Команданы бақылауды күшейту

• Қызметкерлерге қатаң талап қою

• Тек жеке тапсырмаларды орындауға назар аудару

• Мақсаттар мен құндылықтарды біріктіру

 Көшбасшының топ мүшелерімен қарым-қатынастағы басты қасиеті қандай?

• Қатаң талап қою қабілеті

• Эмпатия және сенім орнату қабілеті

• Ұйымдық құрылымды өзгерту

• Материалдық ынталандыруды күшейту

Топ мүшелерінің әртүрлілігі көшбасшыға қандай мүмкіндіктер береді?

• Тек жанжалдарға әкеледі

• Топты бөлшектеуге ықпал етеді

• Шығармашылық шешімдер табуға ықпал етеді

• Қызметкерлердің жауапкершілігін азайтады