Chọn phương pháp tiếp cận còn thiếu  trong thuyết lãnh đạo theo quan điểm của Charles Zastrow:

- Cách tiếp cận theo đặc điểm

- ...........................................................

- Cách tiếp cận theo phân quyền

• Cách tiếp cận theo phong cách

• Cách tiếp cận lãnh đạo theo tình huống

• Cách tiếp cận theo mô hình

• Cách tiếp cận theo sở thích

Vào năm 1939 theo kết quả nghiên cứu của Lewin, Lippit, White có ba phong cách lãnh đạo chiếm ưu thế đó là những phong cách nào:

• Phong cách độc tài, phong cách dân chủ và phong cách ủy quyền

• Phong cách độc tài, phong cách dân chủ và phong cách tự do.

• Phong cách độc tài, phong cách dân chủ và phong cách dẫn đường

• Phong cách độc tài, phong cách dân chủ và phong cách phân quyền

“ -  Người lãnh đạo có quyền hành cụ thể

- Tự họ đưa ra các mục tiêu và chính sách, đề xướng ra các hoạt động cho thành viên của nhóm và lập kế hoạch.

 - Đưa ra các hình thức thưởng, phạt và chỉ duy nhất họ biết được tiến trình các bước hoạt động của nhóm trong tương lai”.

Đây là nội dung của phong cách lãnh đạo gì?

• Phong cách tự do

• Phong cách ủy quyền

• Phong cách độc tài

• Phong cách dân chủ

“- Phù hợp với nhóm mới thành lập

- Giúp xử lý các tình huống cấp bách nhanh và có tính quyết đoán cao....”

Đây là ưu điểm của phong cách lãnh đạo gì?

• Phong cách tự do

• Phong cách lãnh đạo cùng tham gia

• Phong cách lãnh đạo ủy quyền

• Phong cách độc tài

“- Làm giảm sút tinh thần trách nhiệm, sự sáng tạo của các thành viên,

- Ỷ lại, trông chờ của các thành viên và đặc biệt,về lâu dài, sẽ dẫn tới những cản trở trong việc chia sẻ, sự đoàn kết trong nhóm ...”

Đây là nhược điểm của phong cách lãnh đạo gì?

• Phong cách độc tài

• Phong cách lãnh đạo cùng tham gia

• Phong cách lãnh đạo ủy quyền

• Phong cách dẫn đường

“- Luôn có sự hợp tác cao trong nhóm khi đưa ra quyết định.

- Các thành viên nhóm có cơ hội chia sẻ, trình bày ý kiến của mình về”

Đây là ưu điểm của phong cách lãnh đạo gì?

• Phong cách dân chủ

• Phong cách tự do

• Phong cách cùng tham gia

• Phong cách lãnh đạo ủy quyền

“- Ra quyết định không kịp thời

- Có thể làm tuột mất cơ hội

- Khó khăn trong việc giữ bí mật...

Đây là nhược điểm của phong cách lãnh đạo gì?

• Phong cách ủy quyền

• Phong cách tự do

• Phong cách dân chủ

• Phong cách cùng tham gia

“- Thành viên nhóm tự do xác định và thực hiện quyết định

-  Rất ít có sự tham gia của trưởng nhóm.

- Thành viên của nhóm thường tự thân vận động với một chút ít hỗ trợ ban đầu của người trưởng nhóm”.

Đây là nội dung của phong cách lãnh đạo gì?

• phong cách tự do

• phong cách dân chủ

• phong cách cùng tham gia

• phong cách uỷ quyền

“- Ít có sự tham gia của lãnh đạo,

- Hoạt động trong nhóm bị chia lẻ

- Công việc bị phân tán, hiệu quả không cao”.

Đây là nhược điểm của phong cách lãnh đạo gì?

• phong cách dân chủ

• phong cách tự do

• phong cách uỷ quyền

• Phong cách dân chủ và phong cách phân quyền

Điền từ/ cụm từ còn thiếu vào chỗ chấm (…)

Việc lựa chọn và áp dụng phong cách lãnh đạo trong nhóm của trưởng nhóm sẽ tác động tới ..............

• giáo dục nhóm

• trị liệu nhóm

• quản lý nhóm

• thúc đẩy nhóm