Еңбекқұқығы бойынша тест 22-41

Еңбекқұқығы-бұл құқық саласы, атқарушы билік құрылымдарын қалыптастыру, олардың құзыретін белгілеу, мемлекеттік қызметшілердің міндеттерін, құқықтары мен жауапкершілігін анықтау барысында мемлекеттік басқару процесінде туындайтын қоғамдық қатынастарды реттейтін;

Еңбек қатынастары–бұл қатысушылары бір-бірімен субъективті азаматтық құқықтар мен міндеттермен байланысты азаматтық құқық

Еңбекқатынастары–бұл

• қатысушылары бір-бірімен субъективті азаматтық құқықтар мен міндеттермен байланысты азаматтық құқықпен реттелген мүліктік, сондай-ақ олармен байланысты (байланысты емес) жеке мүліктік емес қатынастар

• заңда әкімшілік жауаптылық көзделген жеке тұлғаның құқыққа қарсы, кінәлі (қасақана немесе абайсызда) әрекеті не әрекетсіздігі не заңды тұлғаның құқыққа қарсы әрекеті не әрекетсіздігі

• үлкен қоғамдық қауіп төндірмейтін, елеусіз зиян келтірген не жасағаны үшін жаза көзделген жеке адамға, ұйымға, қоғамға немесе мемлекетке зиян келтіру қаупін тудырған кінәлі жасалған әрекет (әрекет не әрекетсіздік)

• Қылмыстық кодексте айыппұл, түзеу жұмыстары, қоғамдық жұмыстарға тарту, бас бостандығын шектеу, бас бостандығынан айыру немесе өлім жазасы түрінде жазалау қаупін тудыратын кінәлі қоғамға қауіпті әрекет (әрекет не әрекетсіздік)

• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында, келісімдерде, еңбек, ұжымдық шарттарда және жұмыс берушінің актілерінде көзделген құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыру кезінде туындайтын қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы қатынастар

Негізгі еңбек қатынастары:

• Еңбекті ұйымдастыру жөніндегі қатынастар (еңбек шарты, қабылдау, ауыстыру, жұмыстан шығару)

• Жұмыс уақыты

Негізгі еңбек қатынастары:

• Еңбекті ұйымдастыру жөніндегі қатынастар (еңбек шарты, қабылдау, ауыстыру, жұмыстан шығару)

• Жұмыс уақыты мен демалыс уақытын реттеу қатынастары

• Азаматтық құқықтар мен міндеттердің пайда болуына, өзгеруіне немесе тоқтатылуына байланысты қатынастар

• Жалақы бойынша қатынастар (сыйлық ақыларды, сыйақыларды, жеңілдіктерді, өтемақыларды қоса алғандағы)

• Еңбек тәртібі бойынша қатынастар

Адам мен қоғамның өмірі мен қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қажетті материалдық, рухани және басқа құндылықтарды құруға бағытталған адам қызметі:

• кәсіпкерлік

• еңбек

• бизнес

• еңбек бостандығы

• жұмыс

Әкімшілік жазалардың түрлері:

• ескерту

• әкімшілік айыппұл

• әкімшілік құқық бұзушылық жасау құралы не нысанасы болған затты, сол сияқты әкімшілік құқық бұзушылық жасау салдарынан алынған мүлікті тәркілеу

• бас бостандығынан айыру

• рұқсаттан айыру не оның қолданылуын тоқтата тұру, сондай-ақ тізілімнен шығару

Қызметкер мен жұмыс берушінің Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерімен, жұмыс берушінің актісімен, қабылдаушы Тараптың актісімен, еңбек, ұжымдық шарттармен келісілген міндеттемелері:

• Еңбек келісімі

• Ішкі тәртіп ережелері

• Еңбек міндеттері

• Еңбек тәртібі

• Ең

ЖұмысберушініңжәнеқызметкерлердіңҚазақстанРеспубликасыныңнормативтікқұқықтықактілерінде, сондай-ақкелісімдерде, еңбек, ұжымдықшарттарда, жұмысберушініңактілерінде, құрылтайқұжаттарындабелгіленгенміндеттемелердітиісіншеорындауы:

• Еңбеккелісімі

• Ішкітәртіпережелері

• Еңбекміндеттері

• Еңбектәртібі

• Еңбекжағдайлары

Еңбекақытөлеу, Еңбектінормалау, Еңбекміндеттерінорындау, Жұмысуақыты мен демалысуақытырежимішарттары, кәсіптерді (лауазымдарды) қосаатқару, қызметкөрсетуаймақтарынкеңейту, уақытшаболмағанқызметкердіңміндеттерінорындау, еңбекқауіпсіздігіжәнееңбектіқорғаутәртібі, техникалық, өндірістік-тұрмыстықжағдайлар, сондай-ақтараптардыңкелісімібойыншаөзге де еңбекжағдайлары

• Еңбеккелісімі

• Ішкітәртіпережелері

• Еңбекміндеттері

• Еңбектәртібі

• Еңбекжағдайлары