
Quiz về Quản trị Nhân lực
Authored by Chùa Bộc Cocandy
Mathematics
University

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
132 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Các hoạt động chủ yếu của QTNK gồm:
Thu hút (hình thành) nguồn nhân lực
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Duy trì nguồn nhân lực
Cả A, B, C đều đúng
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không bao gồm các hoạt động:
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
Phân tích công việc
Đánh giá thành tích nhân viên
Tuyển dụng
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quản trị nhân lực không bao gồm các hoạt động:
Định hướng và đào tạo nhân viên mới
Đánh giá hiệu suất của nhân viên
Phát triển mối quan hệ khách hàng
Phân tích công việc
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Các yêu cầu cơ bản của cán bộ quản trị nhân lực không bao gồm:
Tốt nghiệp đại học
Có kiến thức về thống kê học
Có kiến thức về tâm lý học
Có kiến thức về sinh trắc học
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Yếu tố nào sau đây không thuộc trí lực:
Trình độ chuyên môn của người lao động
Kỹ năng của người lao động
Sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động
Kinh nghiệm của người lao động
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Đối tượng tham gia thực hiện hoạt động quản trị nhân lực trong doanh nghiệp là:
Bộ phận quản trị nhân lực
Nhà quản trị cấp cơ sở
Nhà quản trị cấp cao, cấp trung
Cả A, B và C đều đúng
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Người đại diện cho quan niệm: "con người được coi như một loại công cụ lao động" là:
Elton MayO
F.W. Taylor
Argyris
Mac - Gregore
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?