Quiz Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 23

Apa yang dimaksud dengan kompensasi?

• Sistem manajemen karyawan

• Biaya yang dikeluarkan perusahaan

• Balas jasa yang diterima pegawai dari pekerjaan

• Penghargaan yang diberikan kepada pelanggan

Apa saja komponen kompensasi finansial langsung?

• Tunjangan kesehatan dan cuti

• Program komunikasi

• Gaji, upah, insentif, komisi, bonus

• Penghargaan dan disiplin

Apa tujuan dari kompensasi?

• Meningkatkan produktivitas karyawan

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Mengurangi biaya operasional

• Menarik pegawai yang berkualitas

Apa yang dimaksud dengan keadilan internal?

• Keadilan antara karyawan dan manajemen

• Keadilan dalam distribusi produk

• Keadilan antara perusahaan dan pelanggan

• Keterkaitan gaji antar perbedaan pekerjaan dalam satu organisasi

Apa yang termasuk dalam pendekatan berbasis pasar?

• Meningkatkan komunikasi antar karyawan

• Membangun relasi positif dengan karyawan

• Survei gaji untuk menentukan nilai kompensasi

• Evaluasi pekerjaan secara informal

Apa yang dimaksud dengan konflik vertikal?

• Konflik antara karyawan di level yang sama

• Konflik antara atasan dan bawahan

• Konflik antara divisi yang berbeda

• Konflik antara manajemen dan pemegang saham

Apa yang menjadi fokus dalam membangun relasi positif dengan pegawai?

• Meningkatkan biaya operasional

• Menciptakan lingkungan kerja yang positif

• Mengurangi jumlah karyawan

• Meningkatkan keuntungan perusahaan

Apa yang dimaksud dengan keadilan prosedural?

• Keadilan antara karyawan dan manajemen

• Keadilan dalam pengambilan keputusan

• Keadilan dalam alokasi penghargaan atau disiplin

• Keadilan dalam distribusi penghargaan

Apa yang menjadi tanggung jawab atasan terhadap bawahannya?

• Menetapkan gaji tanpa evaluasi

• Memberikan tugas tanpa pengarahan

• Mendidik dan memberi pengarahan

• Mengabaikan perkembangan karyawan

Apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan hubungan karyawan?

• Menetapkan aturan yang ketat

• Mengabaikan masukan karyawan

• Menerapkan program komunikasi

• Membatasi interaksi antar karyawan