Quiz về Công Tác Lãnh Đạo trong Quản Trị Học

Bản chất của lãnh đạo được coi là gì?

• Chỉ quản lý tài chính

• Động viên và kiểm soát

• Chỉ phân công công việc

• Chỉ điều hành tổ chức

Theo Edgar H. Schein, mô hình nào cho rằng con người chủ yếu bị thúc đẩy bởi động cơ kinh tế?

• Mô Hình về Tự Thân Vận Động

• Mô Hình về Nhu Cầu Xã Hội

• Mô Hình Phức Hợp

• Mô Hình về Lợi Ích Kinh Tế

Thuyết nào của Douglas McGregor cho rằng con người cần và thích làm việc?

• Thuyết Z

• Thuyết C

• Thuyết X

• Thuyết Y

Phong cách lãnh đạo nào sử dụng đe dọa và trừng phạt để thúc đẩy cấp dưới?

• Lãnh đạo dân chủ

• Lãnh đạo tự do

• Lãnh đạo hợp tác

• Lãnh đạo chuyên quyền

Theo Likert, hệ thống phong cách quản trị nào được coi là hiệu quả nhất?

• Hệ thống 4 - Tham gia theo nhóm

• Hệ thống 1 - Quyết đoán - Áp chế

• Hệ thống 2 - Quyết đoán - Nhân từ

• Hệ thống 3 - Tham vấn

Ô bàn cờ quản trị của Blake và Mouton xác định phong cách nào quan tâm cao nhất đến cả sản xuất và con người?

• Phong cách 1.9

• Phong cách 9.9

• Phong cách 9.1

• Phong cách 1.1

Yếu tố nào không phải là tác nhân gây biến động trong tổ chức?

• Yếu tố bên ngoài

• Yếu tố bên trong

• Yếu tố tài chính

• Yếu tố nhân lực

Quá trình thay đổi trong tổ chức thường được mô tả qua bao nhiêu bước?

• Một bước

• Hai bước

• Ba bước

• Bốn bước

Xung đột trong tổ chức có thể hỗ trợ hoặc cản trở điều gì?

• Mục tiêu của tổ chức

• Quá trình sản xuất

• Chất lượng sản phẩm

• Chi phí hoạt động

Yếu tố nào không phải là nguồn gốc của xung đột?

• Không hòa hợp về mục tiêu

• Sai lệch về thông tin

• Tài nguyên dồi dào

• Quan hệ cấu trúc