Search Header Logo

دولية الفصل الخامس

Authored by fatimah Alowais

Other

University

Used 23+ times

دولية الفصل الخامس
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

يعتبر من تقييم استراتيجية إدارة الموارد البشرية الدولية ماعدا :

قياس الأداء

التدريب على اثر الاختلافات الثقافية

اتخاذ الإجراءات التصحيحية

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

تشمل العناصر الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية

قياس الأداء

دراسة البيئة المحيطة بالمنظمة

مراجعة العناصر الداخلية والخارجية

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

عند وضع استراتيجية الموارد البشرية يجب ....

تحديد الاحتياجات الآتية والمستقبلية من الموارد البشرية

وضع الاستراتيجيات الغير مرنة

اختيار الخبير العشوائي

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

يعتبر  قياس الأداء من تقييم استراتيجية الموارد البشرية الدولية  

صح

خطأ

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

هي خطة طويلة الأجل تتكون من مجموعة من الأنشطة على هيئة برامج محددة البداية والنهاية وسياسيات تكون وظائف إدارة الموارد البشرية الدولية في فروع المنظمة وفي الخارج

إدارة شؤون الأفراد

استراتيجية الموارد البشرية الدولية

الموارد البشرية المحلية

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

استراتيجية إدارة الموارد البشرية الدولية جزء لا يتجزأ من استراتيجية المنظمة الدولية

خطأ

صح

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

في اتخاذ القرارات الاستراتيجية الدولية داخل المنظمة فأن

تحديد الخيار الاستراتيجي العام الدولي يقع

المستوى الثالث

المستوى الثاني

المستوى الأول

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?