Retroaktif Desember 2024

Apa manfaat dari pengaturan default retroaktif menjadi "YA" pada fitur CATAPA yang baru?

• Meminimalisir kesalahan input data retroaktif.
• Memastikan semua karyawan tidak diproses retroaktif.
• Untuk kebutuhan pengaturan SK Gaji secara manual.
• Menonaktifkan proses retroaktif untuk semua SK Gaji baru.
• Memastikan proses gaji proportional selalu aktif saat diperlukan.

Apakah saat ini proses retroaktif bisa dilakukan untuk karyawan yang diberhentikan?

• Ya, proses retroaktif dapat dilakukan untuk karyawan yang diberhentikan
• Tidak, fitur retroaktif hanya berlaku untuk karyawan aktif.
• Proses retroaktif untuk karyawan yang diberhentikan masih dalam tahap pengembangan.
• Ya, tetapi hanya jika tipe karyawan tidak tetap.
• Ya, namun hanya untuk karyawan yang resign di bulan Desember

Apa tujuan dari peningkatan tampilan halaman detail retroaktif?

• Menyediakan halaman yang lebih informatif dan user-friendly dimana bisa lihat pada bagian income/deduction dan THP/Non-THP
• Membuat tampilan tabel lebih rumit dan sulit dipahami.
• Menghapus fitur tabel komponen gaji.
• Untuk membuat tampilan lebih banyak model pilihan
• Mengurangi jumlah informasi agar lebih privasi

Apa manfaat dari penyesuaian format laporan Excel untuk detail retroaktif?

• Memudahkan analisis dan rekonsiliasi data dalam laporan Excel dimana format laporan disesuaikan dengan tampilan detail retoraktif terbaru.
• Membuat laporan lebih sulit dipahami.
• Menghapus data komponen gaji dalam laporan.
• Mengurangi jumlah informasi dalam laporan retroaktif.
• Membuat laporan Excel tidak sesuai dengan tampilan halaman detail.

Apa saja opsi yang dapat dipilih untuk menentukan karyawan dalam laporan Retroactive Recapitulation?

• Semua karyawan, grup seperti lokasi, jabatan, organisasi, dan karyawan spesifik.
• Hanya grup berdasarkan lokasi, nama jabatan, dan data absensi.
• Semua karyawan, grup berdasarkan lokasi, dan data absensi.
• Semua karyawan atau grup berdasarkan gaji pokok saja.
• Hanya karyawan dengan gaji retroaktif.

Apa yang terjadi jika tidak ada SK Koreksi pada suatu tanggal dalam proses Retroaktif?

• SK Gaji biasa akan digunakan untuk proses Retroaktif.
• Retroaktif secara otomatis dibatalkan.
• Retroaktif hanya memproses data karyawan baru.
• SK Koreksi dibuat secara otomatis oleh sistem.
• Tidak ada selisih yang dihitung dalam Retroaktif.

Mengapa SK Koreksi bukan SK Gaji yang berlaku untuk proses Payroll?

• Karena SK Koreksi tidak mendeklarasikan gaji terbaru yang berlaku seterusnya.
• Karena SK Koreksi tidak dapat digunakan dalam proses Retroaktif.
• Karena SK Koreksi otomatis menggantikan SK Gaji biasa.
• Karena SK Koreksi tidak memerlukan pengaturan tunjangan.
• Karena SK Koreksi hanya berfungsi sekali saja

Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan peningkatan (enhancement) fitur CATAPA pada bulan Desember 2024?

• Peningkatan fitur untuk mengubah tanggal efektif SK Gaji untuk karyawan yang sudah tidak aktif
• Pengaturan default retroaktif yang aktif saat pembuatan SK Gaji baru menjadi YA
• Proses retroaktif untuk karyawan yang sudah diberhentikan
• Penyesuaian format Excel laporan retroaktif yang konsisten dengan tampilan di halaman detail retroaktif
• Peningkatan tampilan halaman detail retroaktif menjadi lebih informatif dan user-friendly

Contoh Anda sudah memiliki Koreksi SK Gaji pada 1 Jan 2024 & 1 Feb 2024 Apa yang terjadi jika Anda memilih tanggal efektif 1 Des 2023 saat memperbarui Koreksi SK Gaji secara massal?

• Template yang didownload akan kosong.
• Template yang didownload akan mengisi nominal secara otomatis.
• Template yang didownload akan memiliki salary item untuk Desember 2023.
• Template yang didownload akan mengacu ke Koreksi SK Gaji 1 Jan 2024.
• Template yang didownload akan mengacu ke Koreksi SK Gaji 1 Feb 2024.

Apa yang harus diisi dalam kolom New Effective Date di file Excel untuk Koreksi SK Gaji?

• Tanggal efektif baru Koreksi SK Gaji yang diinginkan.
• Tanggal upload template.
• Tanggal efektif Koreksi SK Gaji sekarang.
• Tanggal pengunduhan template.
• Tanggal SK Gaji yang lama.