Cấu trúc tổ chức và chiến lược

____ là quá trình triển khai các nguồn lực của tổ chức để đạt được các mục tiêu chiến lược.

• Hoạch định

• Kiểm soát

• Tổ chức

• Lãnh đạo

Chiến lược xác định ____ trong khi tổ chức xác định ____ .

• cần phải làm như thế nào; những gì cần phải làm

• cần phải làm như thế nào; tại sao cần phải làm

• những gì cần phải làm; cần phải làm như thế nào

• khi nào cần phải làm; những gì cần phải làm

Cấu trúc tổ chức bao gồm ____ .

• một tập hợp các nhiệm vụ chính thức được giao cho các cá nhân và bộ phận

• việc thiết kế một hệ thống đảm bảo sự phối hợp có hiệu quả giữa những nhân viên thuộc các bộ phận

• việc thiết lập các quan hệ báo cáo chính thức

• tất cả các phương án trên

Cấu trúc tổ chức được định nghĩa là ____ .

• phần thấy được của tổ chức

• một bức tranh trong đó mô tả các nhiệm vụ được phân chia, nguồn lực được triển khai, và sự phối hợp giữa các bộ phận như thế nào

• phân chia lực lượng lao động

• không phá vỡ các tuyến quyền lực kết nối mọi cá nhân trong tổ chức

Sơ đồ tổ chức:

• cho thấy đặc điểm của cấu trúc tổ chức theo chiều dọc48

• là phần nhìn thấy được của cấu trúc tổ chức

• chỉ tiết hóa các mối quan hệ báo cáo chính thức tồn tại trong tổ chức

• tất cả các phương án đều đúng hoa ghoul

____ phác họa chuỗi mệnh lệnh, chỉ ra nhiệm vụ và cách thức phối hợp với nhau của các bộ phận, và cung cấp một trật tự logic cho tổ chức.

• Sơ đồ quản trị

• Bảng câu trúc

• Sơ đồ quản trị

• Sơ đồ tổ chức

Phát biểu nào sau đây cho thấy mức độ các nhiệm vụ của tổ chức được chia nhỏ thành những công việc giao cho từng cá nhân?

• Đa nhiệm vụ

• Tuyến quyền lực

• Chuyên môn hóa công việc

• Tự chủ

Khi chuyên môn hóa công việc cao:

• nhân viên làm một việc duy nhất

• nhân viên làm nhiều việc

• nhân viên thường được thử thách cao

• nhân viên thường không hiểu quả

Louise làm trong một xưởng sản xuất tại Ice Sculptures. Công việc trong xưởng của Louise có mức độ chuyên môn hóa thấp. Kết quả là Louise:

• thường làm một công việc duy nhất

• làm nhiều loại công việc và hoạt động khác nhau

• thường cảm thấy buồn chán

• hiếm khi được thử thách

____ cũng liên quan đến chuyên môn hóa công việc.

• Phân công lao động

• Thống nhất chỉ huy

• Tạo lập tỉnh thần đồng đội

• Cách tiếp cận mạng ảo