Kiến thức về Thị trường lao động

Thị trường lao động thể hiện sự cân nhắc giữa cung và cầu, đặc biệt là về yếu tố nào?

• Địa điểm làm việc

• Kỹ năng và chuyên môn

• Mức lương tối thiểu

• Thời gian làm việc

Nguồn tin tuyển dụng nào sau đây thuộc nhóm không chính thức?

• Trang web doanh nghiệp

• Mạng xã hội doanh nghiệp

• Sự kiện mạng lưới và hội thảo

• Quảng cáo trên trang việc làm

Bài kiểm tra nào không nằm trong các chỉ số thường dùng để đánh giá ứng viên?

• Kỹ năng chuyên môn

• Bài kiểm tra IQ

• Kỹ năng giao tiếp

• Kiểm tra thị lực

Nội dung nào không cần thiết trong một CV ứng tuyển?

• Thông tin cá nhân

• Mô tả sở thích cá nhân

• Hình thức thưởng phạt cũ

• Kinh nghiệm làm việc

Một bộ hồ sơ ứng tuyển không cần tài liệu nào sau đây?

• Thư xin việc

• Thư giới thiệu từ người tham chiếu

• Bản sao hộ khẩu

• CV hoặc resume

Bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp là gì?

• Quảng cáo và thu thập hồ sơ ứng viên

• Xác định nhu cầu tuyển dụng

• Tiến hành phỏng vấn

• Thương lượng và gửi đề nghị việc làm

Phỏng vấn trực tiếp có ưu điểm gì?

• Tiết kiệm thời gian di chuyển

• Tạo cơ hội thấy cảm xúc và giao tiếp non-verbal

• Không có hạn chế về địa lý

• Tiết kiệm chi phí kỹ thuật

Hình thức phỏng vấn nào thuận tiện nhất cho ứng viên ở xa?

• Phỏng vấn trực tiếp

• Phỏng vấn qua điện thoại

• Phỏng vấn nhóm

• Phỏng vấn bằng máy

Thị trường lao động là gì?

• Hệ thống các doanh nghiệp

• Sự kết hợp giữa cung và cầu lao động

• Hệ thống kỹ năng và chuyên môn

• Tất cả các ý trên

Một đặc điểm quan trọng của thị trường lao động là gì?

• Chỉ tập trung vào doanh nghiệp

• Đánh giá kỹ năng và chuyên môn

• Tập trung vào lương tối thiểu

• Phụ thuộc hoàn toàn vào chính ph