Ηγεσία και Ικανότητες

Ποιο από τα παρακάτω ΔΕΝ αποτελεί ικανότητα ενός ηγέτη;

• Ενθάρρυνση για συνεχή μάθηση

• Ικανότητα να διαχειρίζεται την κρίση

• Μόνο να εκδίδει εντολές

• Ικανότητα να εμπνέει και να παρακινεί τους άλλους

Ποια είναι η βασική λειτουργία ενός ηγέτη στην ομάδα;

• Να διασφαλίσει την αποδοτικότητα και να κατευθύνει την ομάδα προς τους στόχους της

• Να αναθέτει δουλειές χωρίς να εμπλέκεται

• Να παρακολουθεί μόνο την πρόοδο των υποθέσεων

• Να διαχειρίζεται το μισθολόγιο και την οικονομική κατάσταση

Ποιες είναι οι βασικές ικανότητες που απαιτούνται για να είναι κάποιος καλός ηγέτης;

• Αποτελεσματική επικοινωνία και συναισθηματική νοημοσύνη

• Στρατηγική σκέψη και οργανωτικότητα

• Ικανότητα να επηρεάζει τους άλλους χωρίς να είναι αυταρχικός

• Όλα τα παραπάνω

Ποιες είναι οι βασικές αρμοδιότητες ενός ηγέτη στην ομάδα του;

• Παροχή καθοδήγησης, στρατηγική ανάπτυξη και παρακίνηση

• Εκτέλεση καθημερινών εργασιών και διεκπεραίωση διοικητικών καθηκόντων

• Προγραμματισμός μόνο των εργασιών χωρίς να παρεμβαίνει στη στρατηγική

• Διαχείριση οικονομικών και μισθοδοσίας

Ποιες από τις παρακάτω ενέργειες είναι χαρακτηριστικές ενός "δημοκρατικού" ηγέτη;

• Ενθαρρύνει τη συμμετοχή των συνεργατών στις αποφάσεις

• Αναλαμβάνει όλη την ευθύνη και δεν επιτρέπει οποιαδήποτε αμφισβήτηση

• Εστιάζει μόνο στην εκτέλεση των εργασιών χωρίς αλληλεπίδραση με την ομάδα

• Λαμβάνει αποφάσεις μόνος του χωρίς να ακούει τις απόψεις της ομάδας

Ποιες είναι οι βασικές διαφορές μεταξύ ηγέτη και μάνατζερ;

• Ο ηγέτης παρακινεί και καθοδηγεί, ενώ ο μάνατζερ διαχειρίζεται και οργανώνει

• Ο μάνατζερ επικεντρώνεται στη στρατηγική και ο ηγέτης στην εκτέλεση

• Ο ηγέτης είναι υπεύθυνος για την καθημερινή διαχείριση, ενώ ο μάνατζερ είναι υπεύθυνος για την καθοδήγηση

• Ο ηγέτης είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, ενώ ο μάνατζερ για τη στρατηγική

Ποιες είναι οι βασικές στρατηγικές που χρησιμοποιεί ένας ηγέτης για να ενισχύσει την ομάδα του;

• Καθοδήγηση και παρακίνηση για τον επιτυχή προγραμματισμό

• Στρατηγική εκτέλεση με την καθοδήγηση του μάνατζερ

• Κατανομή καθηκόντων με αυστηρές ποινές για αποτυχία

• Επιβολή της θέσης του χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις απόψεις της ομάδας

Ποιες είναι οι βασικές ικανότητες που αναπτύσσει ένας ηγέτης για να παρακινεί τους άλλους;

• Ικανότητα να ακούει, να επικοινωνεί και να ενθαρρύνει τους συνεργάτες του

• Ικανότητα να επιβραβεύει και να τιμωρεί ανάλογα με τις επιδόσεις

• Ικανότητα να εστιάζει μόνο στη στρατηγική και να αποφεύγει τις προσωπικές σχέσεις

• Ικανότητα να αναλύει συνεχώς τις τάσεις και τα αποτελέσματα χωρίς να επικοινωνεί με την ομάδα

Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει ένας ηγέτης σε μια ομάδα;

• Ανάπτυξη τεχνικών δεξιοτήτων των μελών της ομάδας

• Εξασφάλιση της χρηματοδότησης για τα έργα

• Δημιουργία στρατηγικών μάρκετινγκ

• Διαχείριση συγκρούσεων και διαφορών απόψεων

Ποιες είναι οι συνέπειες της έλλειψης ηγεσίας σε μια ομάδα;

• Αναρχία και έλλειψη κατεύθυνσης

• Ενίσχυση της δημιουργικότητας και καινοτομίας

• Μείωση των συγκρούσεων και των προβλημάτων

• Αυξημένη αποδοτικότητα και συνεργασία