Quiz o umowie o pracę

Umowa o pracę wygasa w przypadku:

• tymczasowego aresztowania pracownika na okres 3 miesięcy.

• likwidacji stanowiska pracy.

• niezgłoszenia się do poprzedniego pracodawcy w ciągu 5 dni po zakończeniu stosunku pracy na podstawie wyboru.

Któremu pracownikowi nie można wręczyć rozwiązania umowy bez wypowiedzenia?

• Kierowcy, który traci prawo jazdy w wyniku prowadzenia pod wpływem alkoholu.

• Pracownikowi, który dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.

• Pracownikowi nieobecnemu w pracy od 2 miesięcy, a zatrudnionemu od 4 miesięcy.

Czy uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę jest obowiązkowym elementem pisma wypowiadającego umowę

• Tak, musi się znaleźć w wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony i na czas nieokreślony.

• Tak, ale tylko w wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony.

• Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna.

Od 2019 roku okres przechowywania akt pracowniczych pracowników zatrudnionych od 1 stycznia 2019 roku przez pracodawcę to 10 lat.

• Prawda

• Fałsz

Jarosław został szczęśliwym ojcem i obecnie jest na tzw. urlopie tacierzyńskim. Pracodawca jest z tego powodu niezadowolony i postanawia wręczyć mu wypowiedzenie. Czy może to zrobić?

• Może bez przeszkód.

• Nie może. Ochrona przed wypowiedzeniem na urlopie macierzyńskim dotyczy także mężczyzn.

• Może, ale tylko dlatego, że ochrona przed wypowiedzeniem na urlopie macierzyńskim dotyczy wyłącznie kobiet. Nie ma czegoś takiego jak urlop tacierzyński.

Jaka forma zatrudnienia może być poprzedzona konkursem (niekiedy obowiązkowym)?

• Mianowania.

• Powołania.

• Wyboru.

Według kodeksu pracy, pracownik to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę, powołania, wyboru lub mianowania.

• Prawda

• Fałsz

Lucyna była zatrudniona w YZ sp. z o.o. przez 2 lata na podstawie umowy na czas określony. Następnie przez 13 miesięcy była zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony. Jaki będzie miała okres wypowiedzenia umowy?

• 1 miesiąc.

• 2 tygodnie.

• 3 miesiące.

Przy umowie zlecenia liczą się wynik i termin wykonania, a nie staranne działanie.

• Prawda

• Fałsz