TUGASAN KERJA KEPADA BAWAHAN

1.Apakah antara langkah utama dalam penjadualan kerja ?

• Mencari sumber yang tidak cukup

• Kenal pasti keperluan tugas

• Menyiapkan kerja mengikut masa

• Buat jadual yang tidak lengkap

2.Apakah tujuan penjadualan kerja ?

• Untuk berlaku pertindihan tugas

• Tidak memaksimumkan produktiviti

• Memastikan tugas dilakukan dengan lengkap

• Semua yang diatas

3.Apakah penjelasan mengenai perancangan pengeluaran ?

• Keupayaan pengeluaran

• Jadual pengeluaran yang tidak lengkap

• Menentukan pengeluaran barangan

• Semua yang di atas

4.Pilih jawapan yang betul mengenai aspek pengurusan kerja

• Membuat penyusunan bahan

• Analisis keperluan kerja

• Penilaian pada hasil kerja

• Kawalan yang tidak sempurna

5.Nyatakan aspek yang mempengaruhi hubungan manusia dalam keperluan kerja

• Kerja berpasukan

• Saling menolong

• Melakukan tugas rakan sekerja

• Mengampu majikan

6.Hubungan manusia dalam keperluan kerja merujuk pada ?

• Ketepatan masa kerja

• Cara pergaulan

• Baik antara sesama pekerja

• Tidak mesra pada pelanggan

7.Apakah ciri-ciri komunikasi Verbal ( Lisan ) ?

• E-mel dan surat rasmi

• Sesi soal jawab

• Telefon dan panggilan video

• Isyarat dan bahasa tubuh

8.Apakah tujuan utama komunikasi di tempat kerja ?

• Dapat menaikkan gaji dan pangkat

• Supaya maklumat yang disampaikan jelas untuk memudahkan pekerjaan

• Supaya lebih erat dengan dengan kawan sekerja yang lain

• Menghilangkan bosan ketika bekerja

9.Apakah kepentingan skop kerja ?

• Tidak jelas tentang kerja

• Harapan tidak tercapai

• Membantu penilaian prestasi

• Prestasi yang sama sepanjang bekerja

10.Pilih ciri utama skop kerja

• Tidak jelas dan spesifik

• Bertumpu pada satu motif

• Jelas dan spesifik

• Semua yang di atas