POST-TEST TRAINING PEOP

BISNIS UNIT

NIP

TANGGAL MENGIKUTI TRAINING

NAMA LENGKAP (sesuai dengan yang ada di system HC Plus Mobile)

LOKASI KERJA

• DC JABABEKA
• DC CIKUPA
• DC SIDOARJO

1. Apa visi dari Kawan Lama Group?

• A. Meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui layanan terbaik.
• B. Membangun supply chain yang lincah dan efisien untuk kepuasan pelanggan.
• C. Lebih dari bisnis keluarga, kami adalah bisnis untuk keluarga.
• D. Menjadi perusahaan global di bidang retail dan distribusi.

2. Apa yang menunjukkan penerapan nilai Teamwork?

• A. Mengatur komunikasi yang kondusif untuk mendukung kerja sama tim.
• B. Membagi tugas dengan jelas tanpa memperhatikan hasil kerja tim lain.
• C. Berkoordinasi dengan rekan kerja hanya saat ada masalah mendesak.
• D. Memastikan tugas selesai tepat waktu dengan sedikit melibatkan tim.

3. Apa yang mencerminkan nilai Leadership dalam budaya perusahaan?

• A. Mengambil keputusan cepat berdasarkan fakta yang ada.
• B. Memberikan arahan tanpa mendengarkan masukan dari tim.
• C. Menunda keputusan untuk menghindari risiko.
• D. Memprioritaskan pekerjaan individu daripada mengarahkan tim.

4. Apa aturan yang harus diikuti terkait seragam karyawan?

• A. Seragam harus bersih, rapi, dan digunakan sesuai aktivitas resmi perusahaan.
• B. Seragam hanya boleh digunakan di area kerja dan tidak diperbolehkan dibawa pulang.
• C. Seragam dapat dimodifikasi jika ada kebutuhan khusus yang mendesak.
• D. Seragam hanya digunakan oleh karyawan pemiliknya dan tidak boleh dipinjamkan.

5. Apa yang harus dilakukan jika absen tidak terekam dalam sistem?

• A. Melapor langsung ke tim HC di kantor pusat (HO).
• B. Mengajukan perbaikan absensi melalui platform HC Plus Mobile.
• C. Membuat catatan manual yang ditandatangani oleh supervisor.
• D. Tidak perlu melapor karena absensi akan tercatat secara otomatis.