Luyện Quản Trị Học

Quản trị được định nghĩa là gì?

• Quy trình lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát.

• Chỉ là việc lãnh đạo một nhóm người.

• Quá trình lập kế hoạch tài chính.

• Công việc chỉ liên quan đến sản xuất.

Tổ chức trong quản trị có thể hiểu là gì?

• Tập hợp các cá nhân có cùng sở thích.

• Cấu trúc có tổ chức để thực hiện các mục tiêu chung.

• Một nhóm không có sự liên kết.

• Một nhóm bạn bè.

Hiệu quả trong quản trị được hiểu là:

• Đạt được mục tiêu với ít nguồn lực nhất.

• Sử dụng nguồn lực một cách tối ưu.

• Đạt được mục tiêu mong muốn.

• Chi phí thấp nhất.

Nhà quản trị có thể được phân thành các cấp bậc nào?

• Quản trị cấp cao, trung gian, thấp.

• Chỉ có quản trị cấp cao và thấp.

• Quản trị viên và nhân viên.

• Quản trị và không quản trị.

Kỹ năng nào là cần thiết nhất cho một nhà quản trị?

• Kỹ năng chuyên môn.

• Kỹ năng giao tiếp.

• Kỹ năng tài chính.

• Kỹ năng kỹ thuật.

Tính khoa học của quản trị nhấn mạnh vào:

• Sự sáng tạo.

• Phân tích và lý luận.

• Kinh nghiệm cá nhân.

• Tình cảm và cảm xúc.

Tính nghệ thuật của quản trị là:

• Sử dụng lý thuyết một cách cứng nhắc.

• Ứng dụng kỹ năng xã hội và trực giác.

• Chỉ dựa vào số liệu thống kê.

• Tập trung vào quy trình.

Chức năng nào không phải là chức năng quản trị cơ bản?

• Lập kế hoạch.

• Tổ chức.

• Kiểm soát.

• Tiếp thị.

Một nhà quản trị cấp cao thường tập trung vào:

• Chi tiết công việc hàng ngày.

• Chiến lược dài hạn và quyết định lớn.

• Quản lý nhân viên trực tiếp.

• Thực hiện các công việc kỹ thuật.

Quản trị viên trung gian thường phải:

• Thực hiện các công việc chuyên môn.

• Kết nối giữa cấp cao và cấp thấp.