MANAJERIAL TIK 2

MANAJERIAL TIK 2

Professional Development

30 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Laragon and Laravel 11

Laragon and Laravel 11

Professional Development

30 Qs

Post Test 4 - Basic Web WordPress

Post Test 4 - Basic Web WordPress

Professional Development

35 Qs

Data Literacy

Data Literacy

Professional Development

29 Qs

SOSIAL KULTURAL PPPK TIK 1

SOSIAL KULTURAL PPPK TIK 1

Professional Development

29 Qs

Mengenal Komunitas Belajar

Mengenal Komunitas Belajar

Professional Development

25 Qs

Pre-test Google Workspace, Microsoft 365, Canva, Capcut

Pre-test Google Workspace, Microsoft 365, Canva, Capcut

Professional Development

25 Qs

Quiz Aplikasi Berbasis Internet & Media Sosial

Quiz Aplikasi Berbasis Internet & Media Sosial

Professional Development

30 Qs

Quiz Instalasi dan Pengujian Program Aplikasi

Quiz Instalasi dan Pengujian Program Aplikasi

Professional Development

28 Qs

MANAJERIAL TIK 2

MANAJERIAL TIK 2

Assessment

Quiz

Information Technology (IT)

Professional Development

Hard

Created by

Pebriwindari P

FREE Resource

30 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam satu bulan terakhir, salah satu bawahan anda dikeluhkan oleh anggota lain karena dianggap tidak punya kinerja yang baik dan menghambat aktivitas kerja anggota yang lain karena tugas yang dikerjakan selalu melewati tenggat waktu atau perlu diperbaiki kembali. Padahal, anda sudah memastikan untuk memberikan tugas sesuai dengan jobdesk. Anda juga telah beberapa kali memberikan kesempatan, konseling, bahkan pelatihan tambahan agar kinerjanya bertambah baik. Namun, sesuai evaluasi kerja mingguan yang ada, kinerja karyawan tersebut ternyata masih berada di peringkat terbawah. Sikap anda ....................

Memberhentikan karyawan tersebut segera karena tidak mampu mencapai target kerja yang seharusnya

Memberikan kesempatan terakhir untuk memperbaiki kinerjanya

Melaporkan hal tersebut pada pimpinan agar segera diproses sesuai dengan SOP yang berlaku

Meminta atasan untuk segera memindahkannya ke divisi lain yang lebih ringan beban kerjanya

Mengajak anggota divisi lain untuk tidak terlalu menekannya dan membantunya untuk menyelesaikan pekerjaannya

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anda terkenal sebagai karyawan yang rajin dan ringan tangan di kantor anda. Jika ada rekan kerja yang meminta bantuan anda biasanya yang anda lakukan adalah...................

Saya akan mendorongnya untuk menyelesaikan tugas secara mandiri agar dia tidak sering meminta bantuan

Saya akan langsung memberikan bantuan selama itu tidak mengganggu tugas Saya dan tidak bertentangan dengan peraturan perusahaan

Saya akan memprioritaskan penyelesaian tugastugas Saya sambil menyemangatinya untuk menyelesaikan tugas kerjanya

Saya selalu meminta mereka untuk mengerjakan tugas mereka lebih dulu dan baru meminta bantuan Saya ketika terdesak

Saya akan membantunya mencari cara yang lebih efektif untuk menyelesaikan tugas dibanding menyerahkan tugas tersebut pada Saya

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anda adalah seorang pengusaha kue yang telahlama membuka usaha anda. Belakangan ini, di kota anda usaha kue sedang tren dan semua orang berlombalomba untuk membuka usaha yang sama. Karena hal ini, banyak pelanggan regular anda berpindah ke toko kue yang lain dan membuat anda merugi. Sikap anda terkait hal ini ...................

Tetap melanjutkan usaha kue Saya seperti biasanya dan meminta para karyawan untuk ikut memikirkan solusi masalah ini

Mencari tahu kekurangan usaha kue saingan dan mengambil pelajaran lebih banyak dari toko saingan

Mencoba untuk tetap bertahan dan berusaha tidak terpengaruh dengan banyaknya saingan

Segera merubah jenis produk yang dijual untuk menarik lebih banyak pembeli

Melakukan evaluasi menyeluruh dan bersamasama membuat strategi jangka panjan untuk menaikkan penjualan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Perusahaan akan memberikan sejumlah bonus bagi pegawai yang memiliki target penjualan tertinggi bulan ini. Saat pengumuman Anda ketahui salah seorang rekan Anda yang berhasil mendapatkan target tertinggi ternyata melakukan manipulasi data sehingga ia berhasil mendapatkan bonus tersebut. Sikap Anda...................

Menyebarkan bukti yang memberatkan tindakannya lewat sosial media

Mencari bukti untuk kemudian melaporkannya pada atasan

Diam saja dan tetap memberikan selamat atas kesuksesannya

Menegurnya dengan baik-baik dan mengingatkannya bahwa yang dilakukannya salah

Memarahinya dengan keras karena hal tersebut merugikan Saya

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Karena suatu hal Anda terpaksa meminjam sejumlah besar uang pada teman Anda untuk keperluan pribadi. Anda berjanji untuk mengembalikan uang tersebut saat hari gajian tiba. Ternyata, perusahaan mengalami masalah dan gaji karyawan terpaksa ditunda hingga beberapa minggu ke depan. Padahal, teman Anda sudah berkalikali menanyakan pinjaman tersebut karena rencananya akan digunakan untuk membayar keperluan kredit. Sikap Anda....................

Meminta bantuan keluarga untuk membantu masalah tersebut agar bisa segera membayar utang

Menjelaskan permasalahan Saya saat ini dan meminta pengertiannya untuk membayar utang saat gaji sudah Saya terima

Berusaha memberinya pengertian mengenai keterlambatan Saya sambil mencari pinjaman online meskipun bunganya sangat tinggi

Merasa bersalah dan berjanji akan membayar lebih banyak dari uang yang dipinjam agar teman Saya tidak terlalu marah

Purapura tidak tahu meskipun dalam hati merasa sangat bersalah pada teman Saya

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam suatu rapat antara divisi, divisi Anda mendapat kritikan dari beberapa divisi lain karena dianggap lamban dalam bekerja. Hal ini juga membuat Anda mendapatkan teguran keras dari atasan, padahal Anda sudah bekerja sesuai dengan SOP yang berlaku, Sikap Anda terkait hal tersebut....................

Menerima semua kritikan tersebut dan berusaha memperbaiki kinerja divisi meskipun terkadang tidak sesuai SOP

Menegur anggota divisi karena hal tersebut bukan kesalahan Anda saja melainkan kerja tim yang buruk

Memprioritaskan pekerjaan divisi lain agar tidak menghambat kinerja divisi lain di kemudian hari

Tetap berpegang teguh pada SOP yang ada dan menjelaskan mengenai hal tersebut di rapat divisi berikutnya jika masih menjadi kendala divisi lain

Menerima kritikan dari divisi lain dan bersamasama mencari solusi alternatf yang dapat meningkatkan kinerja antara divisi

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anda ditugaskan untuk menyelesaikan beberapa laporan dalam satu hari oleh pimpinan. Saat tengah bekerja, salah seorang rekan kerja Anda meminta bantuan Anda untuk menegosiasikan MOU dengan seorang investor karena dia harus menghadiri rapat divisi. Sikap Anda.................

Menyuruhnya untuk meminta tolong pada rekan lain yang tidak sibuk karena pekerjaan Saya masih banyak

Menghentikan pekerjaan sejenak dan menggantikan rekan tersebut untuk bernegosiasi dengan klien sampai ia kembali

Membantu rekan tersebut menemui klien tanpa memutuskan apapun karena bukan Saya yang sepenuhnya bertanggungjawabab pada keberhasilan negosiasi

Menolaknya dengan halus dan menjelaskan bahwa Saya tidak memiliki kemampuan untuk bernegosiasi

Mengantisiasi kemungkinan yang terjadi jika menggantikan tugas rekan tersebut karena Saya mungkin harus ikut mempertanggungjawabkannya

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?